INICIO  INFORMACIÓN  JUNTA RECTORA  LOCALIZACIÓN  CÓDIGO DEONTOLÓGICO  ESTATUTOS  COMISIONES  EDUCACIÓN  JURÍDICA  CLÍNICA  DEPORTE  DESASTRES  NEUROPSICOLOGÍA  OFERTAS DE TRABAJO  PUBLICACIONES  FORMACIÓN  CONSULTAS PRIVADAS  ENTREVISTAS  ENLACES  CONTACTO     Estatutuak / Estatutos AVISO Siguiendo las indicaciones del Servicio Vasco de Defensa de la Competencia, en relación a la adecuación a la Ley de Defensa de la Competencia, este Colegio ha adoptado en Junta de fecha 3 de octubre de 2.009 las siguientes decisiones: 1º.- Dejar en suspensión hasta su posterior reforma el articulo 4º apartado J , y apartado Ñ del Estatuto del Colegio en lo que se refiere a la fijación de baremos de honorarios orientativos con carácter general 2º.- Eliminar toda referencia y uso de tablas de honorarios mínimos por ir en contra de la Ley de Competencia 3º.- Estando a la espera de la finalización y aprobación del nuevo Código Deontológico actualmente en su último borrador ya aprobado, suspender cautelarmente el uso del apartado 6 del articulo 50 y apartado 7 del articulo 58 por posible conflicto con la Ley de Competencia. 4º.- Crear una comisión de revisión de los actuales estatutos en relación a estas nuevas leyes para ir de acuerdo con el cambio general que se está realizando en todos los Cops del Estado español y de acuerdo con las correspondientes renovaciones de todos los Cops y del Consejo General de Cops de España en relación a la Ley Ómnibus y ventanilla única y leyes autonómicas. HITZAURREA I. ARABAKO PSIKOLOGOEN ELKARGO OFIZIALAREN     IZAERA, HELBURUAK ETA EGINKIZUNAK. II. ELKARGOKIDETASUNA: LORTZEA, UKAPENA,     BATERAEZINTASUNA, GALTZEA. III. ELKARGOKIDEEN ESKUBIDE ETA     BETEBEHARRAK. IV. LANA ARAUTZEN DUTEN OINARRIZKO     PRINTZIPIOAK. V. GOBERNU-ORGANOAK: ERAKETA- ETA     FUNTZIONAMENDU-ARAUAK ETA ESKUMENAK. VI. ELKARGOKIDEEK GOBERNU ORGANOETAN     DUTEN PARTAIDETZA ETA HAUTESKUNDE     ARAUBIDEA. VII. ARAUBIDE EKONOMIKO ETA     ADMINISTRATIBOA. VIII. DIZIPLINAZKO ARAUBIDEA ETA SARIAK. IX. ESTATUTU HAUEN ALDAKETA. PREÁMBULO I. DE LA NATURALEZA, FINES Y FUNCIONES DEL     COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE ALAVA II. DE LA ADQUISICIÓN, DENEGACIÓN,     INCOMPATIBILIDAD Y PÉRDIDA DE LA     CONDICIÓN DE COLEGIADO III. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS      COLEGIADOS IV. DE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS     REGULADORES DEL EJERCICIO PROFESIONAL V. DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, SUS NORMAS     DE CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO,     Y COMPETENCIA VI. DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS COLEGIADOS     EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DEL     RÉGIMEN ELECTORAL VII. DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO VIII. DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO     Y DE DISTINCIONES IX. DE LA REFORMA DE LOS PRESENTES     ESTATUTOS Hitzaurrea Abenduaren 18ko 3/1979 Lege Organikoaz Euskal Herriko Autonomia Estatutua onartu zen. Estatutu horren 10.22 artikuluan, ezartzen denez, Profesionalen Elkargoen eta Titulatutako Lanbideen alorreko eskumena Euskal Autonomia Erkidegoari baino ez dagokio, Espainiako Konstituzioaren 36. eta 139. artikuluetan agindutakoa hautsi gabe, betiere. Tituludun Lanbideei eta Profesionalen Elkargo eta Kontseiluei buruzko azaroaren 21eko 18/1997 Legea aipatutako eskumenaren indarrez eman zen. Lege horren 33. eta 45. artikuluetan ezartzen denez, elkargoen estatutuak eta horien aldaketak Eusko Jaurlaritzako Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza Sailari jakinaraziko zaizkio. Sail horrek, estatutuok legearen barruan daudela egiaztatu ondoren, behin betiko onartuko ditu agindu baten bitartez. Agindua, estatutuekin batera, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da eta Tituludun Lanbideen Erregistroan inskribatuko. «subir» Preámbulo El Estatuto de Autonomía para el País Vasco, aprobado por Ley Orgánica 3/1979 de 18 de diciembre, en el artículo 10.22, establece la competencia exclusiva de la Comunidad Autónoma del País Vasco en materia de Colegios Profesionales y el ejercicio de las profesiones tituladas, sin perjuicio en lo dispuesto en los Artículos. 36 y 139 de la Constitución Española. La Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de ejercicio de profesiones tituladas y de Colegios y Consejos Profesionales, dictada en virtud de la citada competencia, establece en su artículo 33 que los estatutos colegiales, así como su reforma, serán comunicados al Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del Gobierno Vasco para su aprobación definitiva, previa verificación de su legalidad, mediante Orden que será publicada en el Boletín Oficial del País Vasco conjuntamente con los estatutos e inscrita en el Registro de Profesiones Tituladas. «subir» I. ARABAKO PSIKOLOGOEN ELKARGO OFIZIALAREN IZAERA, HELBURUAK ETA EGINKIZUNAK. I. DE LA NATURALEZA, FINES Y FUNCIONES DEL COLEGIO OFICIAL DE PSICÓLOGOS DE ALAVA 1. artikulua.– Izaera. Arabako Psikologoen Elkargo Ofiziala Legeak babesturiko eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioak onarturiko Zuzenbide Publikoko Korporazioa da, nortasun juridiko propioa duena eta bere helburuak betetzeko gaitasun osoa duena. Artículo 1.– Naturaleza El Colegio Oficial de Psicólogos de Alava es una Corporación de Derecho Público, amparada por la Ley y reconocida por la Administración de la Comunidad Autónoma Vasca, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines. El Colegio Oficial de Psicólogos de Alava se regirá por estos Estatutos, sin perjuicio de las leyes que regulen el ejercicio de la profesión. 2. artikulua.– Printzipio osagarriak, lurralde-eremua, helbidea eta ikurra. Elkargoaren egitura eta funtzionamendurako printzipioak honako hauek dira: elkargokide guztiak berdinak dira Elkargoko arauen aurrean; Elkargoko kargudun guztiak hautatu ahal izango dira; gehiengoaren sistema erabiliko da erabakiak hartzeko; eta Legeak errespetatzen diren heinean, libreki jardun ahal izango da. Elkargoaren lurralde-eremua Arabako Lurralde Historikoa da, eta bere egoitza Vitoria-Gasteizen dago. Elkargoaren helbidea honako hau da: General Alava kalea, 10, 6. solairua. 2 apartamentua - 01005 Vitoria-Gasteiz. Vitoria-Gasteizen bertan beste leku batera egoitza aldatzea Batzar Nagusiak erabakiko du, eta Estatutuak aldatzeko izapiderik egin beharrik ez da izango. Elkargoaren ikurra «psi» letra grekoan oinarrituriko sinboloa izango da. Artículo 2.– Principios constitutivos, ámbito territorial, domicilio y emblema Son principios constitutivos de la estructura y funcionamiento del Colegio la igualdad de sus miembros ante las normas colegiales, la electividad de todos los cargos colegiales, la adopción de acuerdos por sistema mayoritario y la libre actividad dentro del respeto a las Leyes. El ámbito territorial es el correspondiente al Territorio Histórico de Alava, estando ubicada su sede en Vitoria- Gasteiz. El domicilio colegial se fija en C/ General Alava, 10- 6.ª planta. Apartamento 2 – 01005 Vitoria-Gasteiz, y su cambio dentro del mismo termino municipal se acordará por la Asamblea General sin sujetarse a los trámites de modificación de Estatutos. El emblema del Colegio estará constituido por un símbolo basado en la letra griega «psi». 3. artikulua.– Helburuak. Honako hauek dira Elkargoaren helburu nagusiak: a) Elkargokideen interes profesionalak defendatzea eta lanbidea esklusiboki ordezkatzea. b) Elkargoak lanbidearen sustapen eta garapen tekniko eta zientifikoa, solidaritate profesionala eta lanbideak gizarteari on egitea bultzatuko du. Artículo 3.– Fines Son fines esenciales del Colegio: a) La defensa de los intereses profesionales de los colegiados y la representación exclusiva del ejercicio de la profesión. El Colegio fomentará la promoción y desarrollo técnico y científico de la profesión, la solidaridad profesional y el servicio de la profesión a la sociedad. 4. artikulua.– Eginkizunak. Elkargoak, bere helburuak betetzeko, jarraian adierazten diren eginkizunak izango ditu. a) Psikologo-lana, bere itxura eta espezialitate guztiak barne, dagokin legezko esparruan eta bere eskumenen esparruan antolatzea, zerbitzatzen duen gizartearen eta bere interes orokorren onerako. b) Jarduera profesionala ikuskatzea, psikologoaren lanean eragina duten legezko xedapenen ezagutza eta betetzea ahalbidetuz, psikologoaren etika profesionala eta arau deontologikoak betearaziz eta elkargokideen zerbitzu profesionalen kalitate-maila egokia bermatuz. Horretarako, Elkargoak psikologoen trebakuntza eta hobekuntza sustatuko du. c) Elkargokideei beren lana erraztea, enplegu maila handiagoa lortzen eta etengabeko trebakuntza profesionala ematen saiatuz, eta, beharrezkoa denean, Administrazio Publikoekin eta ekimen pribatuarekin lan eginez. d) Administrazioaren, Instituzioen, Auzitegien, erakundeen eta partikularren aurrean lanbidea ordezkatzea eta defendatzea, legitimazioa izango duelarik lanbidearen interesei eragiten dieten auzietan alderdi izateko; Legeari jarraiki eskatzeko eskubidea erabil dezake, eta lanbidea defendatzeko bidezkotzat jotzen dituen legealdaketak proposa ditzake. e) Bere eskumenen eremuan, lanbidea antolatzea, lanbide hori irizpide deontologikoak jarraituz eta partikularren eskubideak errespetatuz burutu dadin; horretarako, maila profesionalean eta elkargo mailan bere diziplinazko ahalmena erabiliko du. f) Elkargoaren antolamendu eraginkorra bermatzea, espezializaturiko atalen edo batzordeen funtzionamendua bultzatuz, eta hezkuntzaren, kulturaren, laguntzaren eta aurreikuspenen ikuspuntutik elkargoarentzat eta lanbidearentzat interesgarriak diren jarduerak eta zerbitzu komunak sustatuz. Horretarako, beste Elkargo edo Erakunde batzuekin lan egin ahal izango du. g) Elkargokideek beren eginkizun profesionalak betetzeagatik edo haiek direla-eta dituzten eskubideak erabiltzeko elkargokideak defendatzea. h) Elkargokideen artean harmonia eta lankidetza sustatzea, haien arteko lehia desleiala eragotziz, arrazoi profesionalengatik haien artean sortzen diren gatazketan elkargokideak adiskidetzen saiatuz edo arbitrajea eginez, eta dagokionean, beren eginkizun profesionalak betetzean sortutako desadostasunak interesdunek eskaturiko laudoaren bitartez konpontzea. i) Intrusismo profesionala galarazteko neurriak hartzea, Gobernu Batzordeak ezagutzen dituen kasuak Administrazioaren eta Auzitegien aurrean salatuz eta jarraituz. j) Lan profesionalei oniritzia ematea. Oniritziak lanaren egiletasuna, egilearen titulazioa eta prestaketa, eta lanaren eduki formala egiaztatuko ditu. Oniritziak ez ditu ordainsari profesionalak edo kontratuko beste baldintzak barne hartuko, horiek alderdiek erabakiko baitituzte askatasunez. Oniritzia jaso duten lan guztiek tasa bat izan dezakete Batzordeak hala erabakitzen badu, baina hori ez da derrigor Estatutuetan jasoko. k) Elkargoko ekonomia administratzea, kargak kuota eta ekarpenen bidez zuzen banatuz, horretarako beharrezkoak diren ahalmenak —bilketa eta kudeaketakoak— erabiliz. l) Aplikagarriak diren xedapenetan, Foru Arauaren proiektuetan eta jarduera profesionalaren baldintza orokorrei buruzko beste edozein xedapenetan emandako baldintzei buruzko informazioa ematea, beharrezko titulazioa eta beste lanbideekiko bateraezintasunak barne hartuz; halaber, Administrazioak ematen dizkion eginkizun guztiak betetzea, eta harekin eta beste edozein erakunderekin lan egitea, ikerketak, txostenak, estatistikak eta beste jarduera batzuk —eskatzen dizkiotenak edo bere erabakiz hartzen dituenak— eginez. m) Legezko edo erregelamenduzko xedapenek hori agintzen dutenean, gaitasun profesionaleko gaietan Administrazio Publikoen kontsulta batzorde eta erakundeekin lan egitea, ikerketa-planen eraketan parte hartzea eta, eskatzen zaionean, lanbidean aritzea gaitzen duten tituluen lorpena ahalbidetzen duten ikasketak ematen dituzten ikastetxeen antolamendu-arauen txostenak egitea; era berean, psikologo berriei bizitza profesionalean sartzen laguntzeko beharrezko informazioa prestatzea. n) Auzitegiei gai judizialetan Peritu gisa lan egin dezaketen elkargokideen zerrenda ematea, edo Elkargoak berak haiek aukeratzea, dagokionean. ñ) Ordainsari profesionalak eztabaidatzen direneko prozedura judizial edo administratiboetan informazioa ematea. Ordainsari-baremo orientagarriak zehaztea. o) Lege orokor eta bereziak eta Estatutu profesional hauek betetzea eta elkargokideei betearaztea; eta bere eskumeneko gaietan elkargoko organoek hartutako erabakiak eta arauak betetzea eta elkargokideei betearaztea. p) Probak eta material psikologikoa egokiro banatzeaz eta erabiltzeaz arduratzea. q) Legezko xedapenek ematen dizkioten edo elkargokideen nahiz lanbidearen interes profesionalei onura ekartzen dieten beste eginkizun batzuk burutzea. Artículo 4.– Funciones Para el cumplimiento de sus fines, el Colegio ejercerá las siguientes funciones: a) La ordenación del ejercicio de la profesión de psicólogo en todas sus formas y especialidades dentro del marco legal respectivo, en el ámbito de su competencia, en beneficio tanto de la sociedad a la que sirve como de los intereses generales que le son propios. b) Vigilar el ejercicio de la profesión, facilitando el conocimiento y cumplimiento de todo tipo de disposiciones legales que afecten a la profesión de psicólogo, y haciendo cumplir la ética profesional y las normas deontológicas del psicólogo, así como velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales de los colegiados. Para ello promoverá la formación y perfeccionamiento de éstos. c) Facilitar a sus colegiados el ejercicio de la profesión, procurando el mayor nivel de empleo entre los colegiados, así como su perfeccionamiento profesional continuado, y colaborando con las Administraciones Públicas y la iniciativa privada en cuanto sea necesario. d) Ostentar la representación y defensa de la profesión ante la Administración, Instituciones, Tribunales, entidades y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses profesionales, pudiendo ejercitar el derecho de petición, conforme a la Ley y proponer cuantas reformas legislativas estime justas para la defensa de la profesión. e) Ordenar, en el ámbito de su competencia, el ejercicio profesional, velando para que se desempeñe conforme a criterios deontológicos, y con respeto a los derechos de los particulares, ejerciendo al efecto la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial. f) Garantizar una eficaz organización colegial, promoviendo el funcionamiento de secciones o comisiones especializadas, fomentando las actividades y servicios comunes de interés colegial y profesional en el orden formativo, cultural, asistencial y de previsión. A estos efectos podrá establecer la colaboración con otros Colegios o Entidades. g) Defender a los colegiados en el ejercicio de los derechos que les correspondan por el desempeño de sus funciones profesionales o con ocasión de las mismas. h) Procurar la armonía y colaboración entre los colegiados, impidiendo la competencia desleal entre ellos, incluso interviniendo en vía de conciliación o arbitraje en las cuestiones que, por motivos profesionales, se susciten entre ellos, así como, en su caso, resolver por laudo a instancia de los interesados las discrepancias surgidas en el cumplimiento de las obligaciones dimanantes del ejercicio de la profesión. i) Adoptar las medidas conducentes a evitar el intrusismo profesional, denunciando y persiguiendo ante la Administración y los Tribunales de Justicia los casos que sean conocidos por la Junta de Gobierno. j) Visar los trabajos profesionales. El visado acreditará en cualquier caso la autoría del trabajo, la titulación y la habilitación del autor, así como el contenido formal del mismo. El visado no comprenderá los honorarios profesionales ni las demás condiciones contractuales cuya determinación se deja al libre acuerdo de las partes. Todos los trabajos visados pueden tener una tasa, si se acuerda en Junta, sin necesidad de que conste en los Estatutos. k) Administrar la economía colegial, repartiendo equitativamente las cargas mediante la fijación de cuotas y aportaciones, con las facultades de recaudación y gestión necesarias. l) Informar, en los términos previstos en las disposiciones aplicables, los proyectos de Norma Foral y disposiciones de cualquier otro rango que se refieran a las condiciones generales del ejercicio profesional, incluso titulación requerida, incompatibilidades con otras profesiones, así como ejercer cuantas funciones les sean encomendadas por la Administración, y colaborar con ella o con cualquier otra entidad, mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y demás actividades que puedan serle solicitadas o acuerde por propia iniciativa. m) Participar, cuando así se encuentre establecido por disposiciones legales o reglamentarias, en los consejos y organismos consultivos de las distintas Administraciones Públicas en materias de competencia profesional, así como en la elaboración de planes de estudio e informar, cuando fuere requerido para ello, las normas de organización de los centros docentes donde se cursen estudios que permitan la obtención de títulos que habilitan para el ejercicio de la profesión; preparar la información necesaria para facilitar el acceso a la vida profesional de los nuevos psicólogos. n) Facilitar a los Tribunales la relación de colegiados que pueden ser requeridos como Perito en asuntos judiciales, o designarlos por sí mismo, cuando proceda. ñ) Informar en los procedimientos judiciales o administrativos en que se discutan honorarios profesionales. Establecer baremos de honorarios, que tendrán carácter meramente orientativo. o) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las leyes generales y especiales y estos Estatutos profesionales, así como las normas y decisiones adoptadas por los órganos colegiales en materia de su competencia. p) Velar por la correcta distribución y uso de las pruebas y material psicológico. q) Cuantas otras funciones le atribuyan las disposiciones legales o redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados o de la profesión. «subir» II. ELKARGOKIDETASUNA: LORTZEA, UKAPENA, BATERAEZINTASUNA, GALTZEA II. DE LA ADQUISICIÓN, DENEGACIÓN, INCOMPATIBILIDAD Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE COLEGIADO 5. artikulua.– Elkargokidetasuna Elkargokide egiteko eskubidea izango dute martxoaren 18ko 481/1999 Errege Dekretuan adierazitako hauek guztiek: Psikologiako lizentziatuak eta doktoreak, Filosofia eta Letretako lizentziatuak eta doktoreak —Atala edo adarra: Psikologia— eta Filosofia eta Hezkuntza-Zientzietako lizentziatuak eta doktoreak —Atala edo adarra: Psikologia—. Legez ezarritako goi-mailako ikasketen tituluen onarpenerako sistema orokorrari jarraiki beren titulu akademikoa aipatutako edozein titulaziorekin homologatu dutenak ere Elkargoan sartu ahal izango dira. Elkargokide izateko, behar den titulazioa izateaz gain, Gobernu Batzordeari eskaera egin beharko zaio, eta dagozkion kuotak ordaindu beharko dira. Artículo 5.– Incorporación al Colegio. Tienen derecho a incorporarse al Colegio los contemplados en el Real Decreto 481/1999, de 18 de marzo, Licenciados y Doctores en Psicología, los Licenciados y Doctores en Filosofía y Letras- Sección o Rama Psicología- y los Licenciados y Doctores en Filosofía y Ciencias de la Educación-Sección o Rama Psicología. Podrán también incorporarse al Colegio quienes hayan obtenido la homologación de su título académico a cualquiera de las titulaciones anteriormente mencionadas, conforme al sistema general de reconocimiento de títulos de enseñanza superior legalmente establecido. Para obtener la colegiación, además de ostentar la titulación requerida, habrá de solicitarse a la Junta de Gobierno y abonar las cuotas correspondientes. 6. artikulua.– Kolegiatzeko derrigortasuna. Titulazio ofiziala izanik beren lurralde-eremuan psikologo gisa diharduten pertsona guztiak Arabako Psikologoen Elkargo Ofizialean kolegiatu beharko dira, Legeak aurreikusten dituen kasuetan izan ezik. Artículo 6.– Obligatoriedad de colegiación La incorporación al Colegio Oficial de Psicólogos de Alava es obligatoria para todos aquéllos que, poseyendo la titulación oficial, ejerzan la profesión de psicólogo en su ámbito territorial, quedando excluidos de dicha obligatoriedad los casos previstos en la Ley. 7. artikulua.– Kolegiatzea ukatzearen arrazoiak. Kolegiatzea ondoko kasuetan bakarrik ukatu ahal izango da: a) Eskatutako titulazioa ez izateagatik. b) Dagozkion kuotak ez ordaintzea, eta probintziako, erkidegoko edo estatuko beste Psikologoen Elkargo Ofizial batzuekin zorrak izatea. c) Ebazpen irmo bat ematea, interesduna lanean jarduteko gaitasunik gabe utziko duena. d) Legeek ezarritako bateraezintasun- edo debekuauzitan sartuta ez egotea. Kolegiatzeko ukapena jakinarazi egingo zaio eskatzaileari arrazoiak emanez, eta ukapen horrek ez du bide administratiboa agortuko. Artículo 7.– Causas de denegación La colegiación sólo podrá ser denegada en los siguientes casos: a) Por carecer de la titulación requerida. b) Por no abonar las cuotas colegiales correspondientes o mantener deudas con otros Colegios Oficiales de Psicólogos de ámbito provincial, autonómico o estatal. c) Por haberse dictado Resolución firme contra el interesado que le condene a inhabilitación para el ejercicio profesional. d) Por estar incurso en las causas de incompatibilidad o prohibición que establezcan las Leyes. El acuerdo denegatorio de colegiación, que habrá de comunicarse al solicitante debidamente razonado, no agota la vía administrativa. 8. artikulua.– Bateraezintasunak. Psikologo batek ezin izango du beste pertsona batzuentzat lan egin baldin eta pertsona horien interesak eta psikologoarenak berarenak kontrakoak badira. Honako hauek izango dira psikologoaren interesak: a) Pertsonalak, berari soilik dagozkionak. b) Ezkontidearenak edo bigarren mailara arteko odolkidetasun edo ezkontza-ahaidetasuna duten pertsonenak. c) Normalean berarekin bizi direnenak. d) Pertsona juridikoenak, baldin eta horien administrazio-organoetan parte hartzen badu, horietan titular bada edota partaideak edo titularrak badira bigarren mailara arteko odolkidetasuna duten edo normalean berarekin bizi diren pertsonak. e) Erregularki edo beti, zerbitzu profesionalak ematen dizkien pertsona fisiko edo juridiko, publiko zein pribatuenak. Aurreko d) eta e) idatz-zatiek jasotako kasuetan, bateraezintasunak iraun egingo du profesionalaren interesen kontrakoak diren interesen titularrek modu adieraziaz eta idatziz bateraezintasun hori kendu artean. Arabako Psikologoen Elkargo Ofizialak interes-gatazkarik ez dagoela adieraz dezake, elkargokideek hala eskatzen badiote. Adierazpen honek egingo duena zera da: Estatutu hauen 4.f) artikuluaren ondorioz sortzen den erantzukizunetik aske uztea, betiere, profesionalaren jarduna eta adierazpen honen eduki osoa bat badatoz. Artículo 8.– Incompatibilidades El psicólogo es incompatible para la prestación de servicios profesionales a otras personas cuando los intereses de éstas se contrapongan a los propios de aquél. A tales efectos, se entiende que son intereses propios del psicólogo: a) Los personales propiamente dichos. b) Los de su cónyuge y personas con quienes tenga relación de parentesco de consanguinidad o afinidad dentro del segundo grado. c) Los de quienes convivan habitualmente con él. d) Los de personas jurídicas en cuyos órganos de administración participe o de los que sea titular, o lo sean las personas con las que tenga relación de parentesco de consanguinidad dentro del segundo grado, o los que convivan habitualmente con él. e) Los de personas físicas y jurídicas, públicas o privadas a quienes preste servicios profesionales con carácter regular y permanente. En los casos contemplados en los apartados d) y e) anteriores, la incompatibilidad subsistirá en tanto no conste su levantamiento expreso y escrito por aquellas personas cuyo interés sea contrapuesto al del profesional. A instancia exclusiva de sus colegiados, el Colegio Oficial de Psicólogos de Alava podrá declarar que no existe conflicto de intereses. Dicha declaración, siempre que la actuación del profesional se ajuste a su contenido íntegro, no tendrá más efectos que liberar de la responsabilidad que pudiera derivarse del artículo 4 pto. f de estos Estatutos. 9. artikulua.– Elkargokidetasunaren galera. Elkargokidetasuna ondoko arrazoi hauengatik galduko da: a) Norbanakoak eskatuta, betetzeke dauden eginkizun profesional eta korporatiboei kalterik egin gabe. b) Epai judizial irmo batek lanbidean jarduteko gaitasunik gabe uztea. c) Elkargoak ezarritako kuotak edo beste ekarpen batzuk sei hilabetez ez ordaintzea; Elkargoak, aurrez, entzun egingo dio elkargokideari, eta ordaintzeko eskaera —frogagarria— egingo dio. d) Estatutu hauetan xedatutakoari jarraiki, diziplina- zehapena jasotzeagatik Elkargokide bati ahozko epaiketa edo gaitasungabetzea ekar dezakeen delitu bategatik prozesamendua egin zaiola frogagarria denean, Gobernu Batzordeak bere elkargokidetasunaren kautelazko etetea agindu dezake. Erabaki hori arrazoitua egon beharko da, eta lehenbizi interesdunari entzun egingo zaio eta dagokion espedientea bideratuko da. Artículo 9.– Pérdida de la condición de colegiado Se pierde la condición de colegiado: a) A petición propia, sin perjuicio de las obligaciones profesionales o corporativas pendientes de cumplimiento. b) Por pena de inhabilitación para el ejercicio profesional impuesta por sentencia judicial firme. c) Por impago de las cuotas colegiales u otras aportaciones establecidas por el Colegio, durante un plazo superior a seis meses, y previos audiencia y requerimiento fehaciente de pago efectuado por el Colegio. d) En cumplimiento de sanción disciplinaria impuesta, conforme a lo previsto en estos Estatutos. La Junta de Gobierno podrá acordar la suspensión cautelar de la colegiación a partir del conocimiento fehaciente de la apertura de juicio oral o procesamiento de un colegiado por delito que en su condena pueda llevar aparejada la inhabilitación profesional. Esta decisión habrá de adoptarse mediante resolución motivada, previa audiencia del interesado y la instrucción del correspondiente expediente. 10. artikulua.– Elkargoan berriro sartzea. Elkargoan berriro sartzeko, bertan lehenengo aldiz sartzeko finkaturiko arau berberak jarraituko dira, eta eskatzaileak, dagokionean, zigorra bete duela egiaztatu beharko du, zigorra egoztearen arrazoia izan denean. Egoztearen arrazoia kuotak edo ekarpenak ez ordaintzea izan baldin bada, eskatzaileak bere zorra gehi eskaeradatatik metaturiko legezko interesak ordaindu beharko ditu. Artículo 10.– Reincorporación al Colegio La reincorporación al Colegio se regirá por las mismas normas de la incorporación, debiendo acreditar el solicitante, en su caso, el cumplimiento de la pena o sanción, cuando éste haya sido el motivo de su baja. Cuando el motivo haya sido el impago de cuotas o aportaciones, el solicitante habrá de satisfacer la deuda pendiente, más sus intereses legales desde la fecha del requerimiento. 11. artikulua.– Ohorezko kideak Gobernu Batzordeak beren merezimendu zientifiko, tekniko edo profesionalekin Psikologiaren edo psikologoaren lanbidearen garapenari lagundu dioten pertsonak Elkargoko Ohorezko Kide izendatu ahal izango ditu, beren titulazioa kontuan izan gabe. Izendapenak ohorezko izaera izango du, eta horrek ez du esan nahi erregelamenduzko arauek ezarritako Elkargoko bizitzan eta zerbitzuetan parte hartu beharrik izango ez dutenik. Artículo 11.– Miembros de honor La Junta de Gobierno podrá otorgar el nombramiento de Miembro de Honor del Colegio a las personas que, por sus merecimientos científicos, técnicos o profesionales, sea cual fuere su titulación, hayan contribuido al desarrollo de la Psicología o de la profesión de psicólogo. El nombramiento tendrá mero carácter honorífico, sin perjuicio de la participación en la vida colegial y en los servicios del Colegio que puedan establecer las normas reglamentarias. «subir» III. ELKARGOKIDEEN ESKUBIDE ETA BETEBEHARRAK III. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS COLEGIADOS 12. artikulua.– Elkargokideen eskubideak. Honako hauek dira elkargokideen eskubideak: 1) Estatuko lurralde osoan psikologian aritzea. 2) Lanarekin loturiko gai guztietan Elkargoak elkargokideari laguntzea, aholku ematea eta hura defendatzea, elkargoaren baliabideen arabera eta arauek ezartzen dituzten baldintzetan. 3) Lanarekin loturiko erreklamazio guztietan Elkargoko Gobernu Batzordeak elkargokidea ordezkatzea, hala eskatzen duenean. 4) Elkargoaren zerbitzuak eta baliabideak arauek ezartzen dituzten baldintzetan erabiltzea. 5) Hautesle eta hautagarri gisa elkargoan deitutako bozketa guztietan parte hartzea, Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, informazioa jasotzea eta Batzorde Orokorretan hitzarekin eta botoarekin parte hartzea. 6) Sortu daitezkeen Batzorde edo Ataletan parte hartzea. 7) Gobernu Batzordeari iradokizunak, eskaerak eta kexak aurkeztea. 8) Informazio-buletinen, zirkularren eta beharrezko beste edozein baliabideren bitartez erregularki elkargoaren jarduerari buruzko informazioa eta interes profesionala duen informazioa jasotzea. Artículo 12.– Derechos de los colegiados Son derechos de los colegiados: 1) Ejercer la profesión de psicólogo en todo el territorio del Estado. 2) Ser asistido, asesorado y defendido por el Colegio, de acuerdo con los medios de que éste disponga y en las condiciones que reglamentariamente se fijen, en cuantas cuestiones se susciten con motivo del ejercicio profesional. 3) Ser representados por la Junta de Gobierno del Colegio, cuando así lo soliciten, en las reclamaciones de cualquier tipo dimanantes del ejercicio profesional. 4) Utilizar los servicios y medios del Colegio, en las condiciones que reglamentariamente se fijen. 5) Participar, como elector y como elegible, en cuantas elecciones se convoquen en el ámbito colegial, intervenir de modo activo en la vida del Colegio, ser informado y participar con voz y voto en las Juntas Generales. 6) Formar parte de las Comisiones o Secciones que pudieran establecerse. 7) Presentar a la Junta de Gobierno escritos de sugerencias, petición y queja. 8) Recibir información regular sobre la actividad corporativa y de interés profesional, mediante boletines de información y circulares y cuantos medios se estimen pertinentes. 13. artikulua.– Elkargokideen betebeharrak. Honako hauek dira elkargokideen betebeharrak: 1) Lanean etikaz jardutea, eta bereziki Psikologoen Elkargo Ofizialak promulgaturiko Psikologoaren Kode Deontologikoan bildutako arau deontologikoak jarraitzea. 2) Arau korporatiboak eta Elkargoaren Gobernu Organoek hartutako erabakiak betetzea. 3) Deklarazio profesionalak, kontratuak eta estatutuetako edo erregelamenduzko xedapenei jarraiki eskatzen zaizkien gainerako dokumentu guztiak Elkargoari aurkeztea. 4) Bizileku-aldaketak Elkargoari hogeita hamar egunen buruan jakinaraztea. 5) Ezarritako kuotak eta ekarpenak garaiz ordaintzea. 6) Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, Batzorde Orokorretan eta beren espezialitateagatik beren bertaratzea eskatzen duten Batzorde edo Ataletan esku hartuz. 7) Bere karguetan arduraz jardutea, eta Elkargoko Gobernu Organoek eman diezazkieketen enkarguak egitea. 8) Beste elkargokideen eskubide profesional edo korporatiboei kalterik ez egitea. 9) Gobernu Batzordearekin lan egitea, eta bereziki, elkargoarentzat interesgarriak diren gaiei buruzko adierazpenak egitea eta informazioa ematea, sekretu profesionalari kalterik egin gabe. 10) Gobernu Batzordeari ezagutzen dituzten intrusismo-ekintza edo arauz kontrako ekintza profesional guztien berri ematea. 11) Lanean aritzeak ekar ditzakeen erantzukizun zibileko arriskuak dagokion aseguruarekin estaltzea. Betebehar hori ez zaie eskatuko hirugarrenen eskubideak dagokion jarduerari aplika daitekeen beste araudi batek bermatzen baldin baditu, edo eskubideok helburu bereko aplikazio orokorreko erabakiek babesten baldin badituzte. 12) Administrazioak arrisku larritzat eta hondamenditzat jotzen dituen kasuetan derrigorrez lan egin beharra; Elkargoak koordinatuko du lan hori. Artículo 13.– Deberes de los colegiados Son deberes de los colegiados: 1) Ejercer la profesión éticamente, y en particular ateniéndose a las normas deontológicas establecidas en el Código Deontológico del Psicólogo promulgado por el Colegio Oficial de Psicólogos. 2) Cumplir las normas corporativas, así como los acuerdos adoptados por los órganos de Gobierno del Colegio. 3) Presentar al Colegio las declaraciones profesionales, contratos y demás documentos que les sean requeridos conforme a las disposiciones estatutarias o reglamentarias. 4) Comunicar al Colegio, dentro del plazo de treinta días, los cambios de residencia o domicilio. 5) Abonar puntualmente las cuotas y aportaciones establecidas. 6) Participar activamente en la vida colegial, asistiendo a las Juntas Generales y a las Comisiones o Secciones a las que, por su especialidad, sea convocado. 7) Desempeñar diligentemente los cargos para los que fuere elegido, y cumplir los encargos que los órganos de Gobierno del Colegio puedan encomendarles. 8) No perjudicar los derechos profesionales o corporativos de otros colegiados. 9) Cooperar con la Junta de Gobierno, y en particular, prestar declaración y facilitar información en los asuntos de interés colegial en que le sea requerida, sin perjuicio del secreto profesional. 10) Comunicar a la Junta de Gobierno todo acto de intrusismo u otra actuación profesional irregular de que tenga conocimiento. 11) Cubrir, mediante el correspondiente seguro, los riesgos de responsabilidad civil en que puedan incurrir a consecuencia de su ejercicio profesional. Dicha obligación no será exigible cuando los derechos de terceros estén garantizados en virtud de otra legislación aplicable a la actividad de que se trate, o en virtud de acuerdos de aplicación general con el mismo fin. 12) Ejercitar forzosamente la profesión en casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad, cuando así sean declarados por la Administración y bajo la coordinación del Colegio. «subir» IV. LANA ARAUTZEN DUTEN OINARRIZKO PRINTZIPIOAK IV. DE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS REGULADORES DEL EJERCICIO PROFESIONAL 14. artikulua.– Elkargoaren antolamendurako dokumentazioa. Elkargoaren barruko funtzionamenduari dagokionez, elkargoko organoek Espainiako Psikologoen Elkargo Ofizialak 1998an argitaraturiko «Los Perfiles profesionales del Psicólogo» delakoa jarraituko dute aplikatu beharreko araudiak jasotzen ez duen guztian. Halaber, estatuan eta nazioartean dauden psikologiako elkarte zientifiko eta profesionalen argitalpenak ere erabiliko dira. Artículo 14.– Documentación de Organización Colegial A los solos efectos de la vida colegial interna, los órganos del colegio se guiaran, en lo no recogido por la normativa de aplicación, por «Los Perfiles profesionales del Psicólogo», editado por el Colegio Oficial de Psicólogos de España 1998 y todas aquellas publicaciones que se contemplan en las asociaciones científicas y profesionales de la psicología nacional e internacional. 15. artikulua.– Lana. Psikologoaren lanak Elkargoak onartzen duen Psikologoaren Kode Deontologikoan bilduriko arau deontologikoak jarraitu beharko ditu. Kode Deontologikoa horretarako deitutako Batzorde Orokorrak berresten ez duen bitartean, egungo Estatuko Idazkaritzak onarturiko Kode Deontologikoa aplikatuko da. Artículo 15.– Ejercicio de la profesión La actuación profesional habrá de ser conforme con las normas deontológicas contenidas en el Código Deontológico del Psicólogo que apruebe el Colegio. Mientras este Código Deontológico no sea refrendado por la Junta General convocada al efecto, se aplicará subsidiariamente el Código Deontológico aprobado por la Secretaría Estatal actual. 16. artikulua.– Lanaren oinarriak. Psikologoaren lanaren oinarriak irizpide profesionalaren independentzia, bezeroa egokiro artatzea eta komunitatea zerbitzatzea dira. Psikologoak sekretu profesionala gordetzeko eskubidea eta betebeharra dauka. Artículo 16.– Fundamentos del ejercicio de la profesión El ejercicio de la profesión se basa en la independencia de criterio profesional, la adecuada atención al cliente y el servicio a la comunidad. El Psicólogo tiene el derecho y el deber de guardar el secreto profesional. 17. artikulua.– Etengabeko trebakuntza. Psikologoak etengabeko trebakuntza zientifikoa eta teknikoa egin beharko du bere gaitasun profesionala handitzeko. Bere lan, txosten eta diagnostikoetan, hipotesi gisa aurkezten duena eta oinarria duten ondorioak kontu handiz bereizi beharko ditu. Artículo 17.– Formación continuada El Psicólogo deberá mantener una formación científica y técnica continuada, para obtener una mejor capacitación profesional. En sus trabajos, informes y diagnósticos, deberá distinguir cuidadosamente lo que presenta nivel de hipótesis, de aquellas conclusiones que puedan considerarse fundamentadas. 18. artikulua.– Autonomia Profesionala. Psikologoak ezingo du bere autonomia profesionala erasotzen duen lanik edo egungo Psikologiak konpondu ezin dituen arazoekin loturiko lanik onartu. Artículo 18.– Autonomía profesional El Psicólogo no debe aceptar trabajo alguno que atente contra su autonomía profesional, o aquéllos en que se susciten problemas que no puedan ser asumidos en el estado actual de la Psicología. 19. artikulua.– Publizitatea eta lehia desleiala. Psikologoak bere lana lehia askeko erregimenean egingo du, eta zerbitzuak eskaintzeari eta bere ordaina zehazteari dagokionez lehiaren defentsari, lehia desleialari eta publizitateari buruzko legedia jarraitu beharko du. Psikologoak bere ezagutzak komunitate profesionalari jakinarazi beharko dizkio, erabilera zientifikoa izan dezaten. Artículo 19.– Publicidad y competencia desleal El Psicólogo ejercerá su profesión en régimen de libre competencia y estará sometido, en cuanto a la oferta de servicios y fijación de su remuneración, a la legislación sobre defensa de la competencia, competencia desleal y publicidad. El Psicólogo debe procurar, de acuerdo con los usos científicos, la comunicación de su saber a la comunidad profesional. 20. artikulua.– Bezeroaren eta/edo erabiltzailearen eskubideak Bezeroak eta, dagokionean, haren legezko ordezkariek jarraituko den edozein prozesu edo tratamenduren helburuak eta izan ditzakeen ondorioak ezagutu behar ditu. Nolanahi ere, psikologoak bezeroaren eta/edo erabiltzailearen autonomia, erabakiak hartzeko duen askatasuna eta bere duintasuna errespetatu behar ditu. Aurkako interes pertsonalak edo instituzionalak daudenean, psikologoa bere lana ahalik eta inpartzialtasun handienaz egiten saiatuko da. Bere zerbitzuak instituzio batean ematen baldin baditu, instituzio horrekin gatazkak izan ditzaketen pertsonak begirunez hartu, errespetatu eta artatu beharko ditu, eta dagokion kasuetan, psikologoa pertsona horien babeslea izango da aginte instituzionalen aurrean. Artículo 20.– Derechos del cliente y/o usuario El cliente, y en su caso sus representantes legales, deben conocer los objetivos y posibles consecuencias de cualquier proceso o tratamiento que vaya a realizarse. En todo caso, el psicólogo ha de respetar la autonomía, libertad de decisión y dignidad del cliente y/o usuario. Cuando se halle ante intereses personales o institucionales contrapuestos, procurará el psicólogo realizar su actividad con la máxima imparcialidad. La prestación de servicios en una institución no exime de la consideración, respeto y atención a las personas que puedan entrar en conflicto con la institución misma y de las cuales el psicólogo, en aquellas ocasiones en que legítimamente proceda, habrá de hacerse valedor ante las autoridades institucionales. 21. artikulua.– Idatzizko lanak. Dokumentuen bidez aurkeztu behar diren lan profesional guztiak, hala nola txostenak, irizpenak, diagnostikoak eta antzerakoak, sinatu egin beharko ditu psikologoak, bere elkargokide zenbakia emanez eta bere edukiaren eta egokitasunaren erantzule bihurtuz. Artículo 21.– Trabajos escritos Todos los trabajos profesionales que hayan de emitirse documentalmente, tales como informes, dictámenes, diagnósticos, y análogos, deberán ser firmados por el profesional, expresando su número de colegiado y responsabilizándose de su contenido y oportunidad. «subir» V. GOBERNU-ORGANOAK: ERAKETA- ETA FUNTZIONAMENDU-ARAUAK ETA ESKUMENAK V. DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, SUS NORMAS DE CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO, Y COMPETENCIA 22. artikulua.– Ordezkaritza- eta gobernu-organoak. Elkargoko ordezkaritza-, gobernu- eta administrazio- organoak ondokoak izango dira: – Batzorde Orokorra – Gobernu Batzordea Batzorde Orokorra Elkargoko kontrol-organo gorena da, eta Estatutu hauetan xedaturikoari jarraiki, elkargokide guztiek osatzen dute. Gobernu Batzordea Elkargoaren organo exekutiboa eta ordezkaritza-organoa da. Arabako Psikologoen Elkargo Ofizialak Euskadiko Psikologoen Batzordearen eta estatuan eta nazioartean sortzen diren batzordeen osaketan, funtzionamenduan eta helburu eta atribuzioen garapenean parte hartuko du. Artículo 22.– Órganos de representación y gobierno Los órganos de representación, gobierno y administración del Colegio serán los siguientes: – La Junta General. – La Junta de Gobierno. La Junta General es el órgano supremo de control del Colegio y estará constituido por todos los colegiados, según lo previsto en estos Estatutos. La Junta de Gobierno es el órgano ejecutivo y de representación del Colegio. El Colegio Oficial de Psicólogos de Alava participará en la constitución, funcionamiento y desarrollo de los fines y atribuciones del Consejo Vasco de Colegios de Psicólogos así como de los que se creen a nivel estatal o internacional. 23. artikulua.– Batzorde Orokorra. Bilera-erregimena. Batzorde Orokorrak ohiko edo ezohiko bilerak egingo ditu, Dekanoak haietarako deialdia egin ondoren. Ohiko bilera gutxienez urtean behin egingo da. Ezohiko bilerak Gobernu Batzordeak eskatuta edo gutxienez elkargokideen %20k eskatuta egingo dira; eskaera Dekanoari zuzenduko zaio eta bertan jorratuko diren gaiak zeintzuk diren adieraziko da. Artículo 23.– La Junta General. Régimen de sesiones La Junta General podrá reunirse en sesión ordinaria o extraordinaria, previa convocatoria del Decano. Se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al año. Con carácter extraordinario se reunirá a iniciativa de la Junta de Gobierno o a petición de, al menos, el diez por ciento de los colegiados, cuya petición, dirigida al Decano, expresará los asuntos que hayan de tratarse. 24. artikulua.– Batzorde Orokorra. Deialdiak Batzorde Orokorraren ohiko bileretarako deialdiak gutxienez bilera-eguna baino hilabete lehenago egingo dira; elkargokideei idatzizko ohar bat emango zaie, lehen eta bigarren deialdien tokia eta ordua eta gai-zerrenda adieraziz. Lehen deialdian, elkargokideen erdia eta bat gehiago biltzen denean Batzorde Orokorraren osaketa baliozkotzat emango da, eta bigarren deialdian, elkargokideen kopurua kontuan izan gabe bere osaketa baliozkotzat emango da. Lehen eta bigarren deialdiaren artean gutxienez hogeita hamar minutu pasatu beharko dira. Ezingo da Gai-Zerrendan ez dagoen gairik eztabaidatu edo adostu, elkargokide guztiak bertaraturik egonik gaia gehiengo sinplez presazkotzat izendatzen ez baldin bada. Artículo 24.– La Junta General. Convocatorias Las sesiones ordinarias de la Junta General serán convocadas siempre con una antelación mínima de dos meses a la fecha de su celebración, mediante comunicación escrita a todos los colegiados, con expresión del lugar y hora de celebración para primera y segunda convocatoria, así como del orden del día. Quedará validamente constituida la Junta General en primera convocatoria, cuando se encuentren presentes la mitad más uno de los colegiados, y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de colegiados presentes. Entre la primera y segunda convocatoria deberán transcurrir, al menos, treinta minutos. No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el Orden del Día, salvo que estén presentes todos los colegiados y sea declarada la urgencia del asunto por mayoría simple de votos emitidos. 25. artikulua.– Koordinazioa, aktak eta erabakiak. Dekanoa Batzorde Orokorraren bileren burua izango da, eta haren inguruan Gobernu Batzordeko beste kideak egongo dira. Dekanoa bileren moderatzailea edo koordinatzailea izango da, hitza emanez edo kenduz eta eztabaidak eta bozketak aginduz. Batzorde Orokorreko Idazkaria Gobernu Batzordeko Idazkaria izango da, eta Dekanoaren oniritzia jaso ondoren bileraren akta egingo du. Erabakiak emandako botoen gehiengo sinpleaz hartuko dira. Hala ere, ezohiko prestazio ekonomikoak — indarrean dagoen aurrekontuan ez daudenak— onartzeko, Gobernu Batzordearen aurkako zentsurazko botoa egiteko, Estatutu hauek aldatzeko eta Batzorde Deontologikoko kideak hautatzeko edo egozteko, emandako botoen bi herenak beharko dira. Artículo 25.– Coordinación, actas y acuerdos Las sesiones de la Junta General estarán presididas por el Decano acompañado por los demás miembros de la Junta de Gobierno. El Decano será el moderador o coordinador de las reuniones, concediendo o retirando el uso de la palabra y ordenando los debates y votaciones. Actuará como Secretario el que lo sea de la Junta de Gobierno, que levantará acta de la reunión, con el visto bueno del Decano. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de entre los votos emitidos. Sin embargo, exigirán una mayoría de dos tercios de los votos emitidos la aprobación de prestaciones económicas extraordinarias, no previstas en el presupuesto vigente, la aprobación de un voto de censura contra la Junta de Gobierno, la reforma de estos Estatutos y los nombramientos y ceses de miembros de la Comisión Deontológica. 26. artikulua.– Eskumenak. Batzorde Orokorraren eskumenak honakoak dira: a) Dagokionean, aurreko bilerako akta onartzea. b) Azken ekitaldiko balantze ekonomikoa, hurrengo ekitaldiko aurrekontua eta aurreko urteko Gobernu Batzordearen memoria ezagutzea, eztabaidatzea eta, dagokionean, onartzea. c) Elkargoaren eskumenen eremuan jarraitu beharreko arau orokorrak onartzea. d) Estatutu hauek onartzea eta aldatzea, ondoren Administrazioaren aurrean bideratzeko. e) Elkargoko ondasunen inbertsioari buruzko erabakiak hartzea. f) Kode Deontologiko Profesionala onartzea. g) Ezohiko prestazioen sortzapena onartzea. h) Gobernu Batzordearen aurkako zentsura-mozioak onartzea. i) Gobernu Batzordeak bere eskutan uzten dituen edo Estatutu hauek ematen dizkioten beste gai guztiak eztabaidatzea eta erabakiak hartzea. j) Estatutu hauek interpretatzea. k) Atal Profesionalak sortzea eta haien Araudi orokorra onartzea, Gobernu Batzordeak txostena egin ondoren. l) Estatutu hauetan aurreikusi gabeko guztia Hauteskunde Araudiarekin onartzea, eta, dagokionean, haren aldaketak ere bai. m) Gobernu Batzordeak gutxienez agintaldi bakoitzaren hasieran Batzorde Deontologikoko kideak aukeratzeko edo egozteko aurkezten dizkion proposamenak onartzea. Aipatu Batzordearen Araudia ere onartu beharko du. Batzorde Orokorraren eskumenek ez diete Euskadiko Psikologoen Batzordearen edo Psikologoen Elkargoen Batzorde Orokorraren eskumenei kalterik egingo. Artículo 26.– Competencias Es competencia de la Junta General: a) Aprobar, si procede, el acta de la reunión anterior. b) El conocimiento, discusión y aprobación, en su caso, del balance económico del último ejercicio y del presupuesto para el ejercicio siguiente y de la memoria de la Junta de Gobierno correspondiente al año anterior. c) Aprobar las normas generales que deben seguirse en materias de competencia colegial. d) La aprobación y la reforma de los presentes Estatutos para su posterior tramitación ante la Administración. e) Decidir sobre la inversión de los bienes colegiales. f) Aprobar el Código Deontológico Profesional. g) Aprobar el devengo de prestaciones extraordinarias. h) Aprobar las mociones de censura contra la Junta de Gobierno. i) Deliberar y acordar sobre todas las demás cuestiones que someta a su competencia la Junta de Gobierno o le atribuyan estos Estatutos. j) Interpretar los presentes Estatutos. k) Creación de Secciones Profesionales y aprobación del Reglamento general de las mismas, previo informe de la Junta de Gobierno. l) Aprobar el Reglamento Electoral en todo lo no previsto en los presentes Estatutos y, en su caso, las modificaciones del mismo. m) Aprobar las propuestas que le presente la Junta de Gobierno, que las realizará cuando menos en cada comienzo de un nuevo período de mandato, de nombramientos o ceses relacionados con la composición de la Comisión Deontológica. A su vez deberá aprobar el Reglamento de la citada Comisión. Las competencias de la Junta General se entienden sin perjuicio de las que en su momento puedan ser atribuidas al Consejo de Psicólogos del País Vasco o al Consejo General de Colegios de Psicólogos. 27. artikulua.– Gobernu Batzordearen osaketa Gobernu Batzordea ondokoek osatuko dute: a) Dekano-lehendakariak. b) Dekanordeak. c) Idazkariak. d) Diruzainak. e) Batzordekide-liburuzainak. f) Gutxienez hiru eta gehienez zortzi Batzordekidek. g) Posible izango da ordezkoak sartzea; ordezko horiek kargu-uzteak betetzeko hautagai-zerrendatik hartuko dira (kargu-uzteak gobernu batzordea osatzen duten kideen herena baino gutxiago izango dira). Gobernu Batzordeko kideak Estatutu hauetan zehazturiko prozeduraren bidez aukeratuko dira, lau urteko agintaldirako, eta berriro aukeratuak izan ahal izango dira. Edozein arrazoi dela medio, Gobernu-batzordeko kideen herenak baino gehiagok uzten badute kargua, hutsik geratu diren kargu horiek aukeratzera joko da; agintaldiaren amaiera arteko balioa izango du aukeraketa horrek, eta gutxienez urtebetekoa izan beharko du aldi horrek. Gobernu Batzordeko kideei ondoko arrazoiengatik emango zaie baja: 1.– Heriotzagatik. 2.– Beren agintaldia bukatzeagatik. 3.– Karguan aritzeko ezgaitzen dituen gaixotasun bat izateagatik. 4.– Karguari uko egiteagatik. 5.– Elkargoko lurralde-eremutik kanpo bizitzera joateagatik. 6.– Batzorde Orokorrak beren aurkako zentsura-mozioa onartzeagatik. 7.– Zigorrezko ebazpen irmoa eman delako eta diziplinazko espedientea ireki zaielako. 8.– Elkargoa uzteagatik. 9.– Gobernu Batzordeko bileretara ez joateagatik, ez joatea justifikatu ez denean eta hamabi hilabeteren buruan elkarren segidako bi bileratara edo txandakako hiru bileratara joan ez direnean. Gobernu-Batzordeak hartuko du baja emateko erabakia. Artículo 27.– Composición de la Junta de Gobierno La Junta de Gobierno estará constituida por: a) Un Decano-Presidente. b) Un Vicedecano. c) Un Secretario. d) Un Tesorero. e) Vocal - Bibliotecario. f) Un mínimo de tres y un máximo de ocho vocales. g) Posibilidad de incluir suplentes provenientes de la lista recogida en la candidatura para cubrir aquellos ceses en el cargo menores de un tercio del número de miembros de la Junta de Gobierno. Los miembros de la Junta de Gobierno serán elegidos por el procedimiento establecido en estos Estatutos, para un mandato de cuatro años, pudiendo ser reelegidos. Si, por cualquier causa, cesan en su cargo más de un tercio de los miembros de la Junta de Gobierno, se procederá a cubrir por elección los cargos vacantes sólo para el período restante de su mandato, y siempre que éste exceda de un año. Se causa baja en la Junta de Gobierno por: 1.– El fallecimiento. 2.– La expiración del término o plazo para el que haya sido elegido. 3.– Padecer enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo. 4.– La renuncia. 5.– El traslado de residencia fuera del ámbito territorial del Colegio. 6.– La aprobación por la Junta General de una moción de censura. 7.– Haber sido dictada resolución sancionadora firme en expediente disciplinario. 8.– La baja colegial. 9.– La falta de asistencia a las sesiones de la Junta de Gobierno, cuando ésta sea injustificada y se produzca a dos sesiones consecutivas o a tres no consecutivas en el plazo de doce meses, previo acuerdo de la Junta de Gobierno. 28. artikulua.– Gobernu Batzordeko karguen eginkizunak. Dekanoak Elkargoa ordezkatzen du, legeek, araudiak eta elkargoko arauek eman dioten eskubide eta atribuzio guztiekin. Bileretara deitzen du eta haiek moderatzen ditu, aktak sinatzen ditu eta sortzen diren batzordeak koordinatzen ditu; horrez gain, bere eginkizunak hauek dira: 1.– Gobernu Batzordearen buru izatea. 2.– Gai judizialetarako ahalordetza ematea, Gobernu Batzordeak ahalduntzen duenean. 3.– Elkargoko kontu-korronteak banketxe zein Aurrezki Kutxetan zabaltzea baimentzea, Gobernu Batzordeak horretarako ahalmena eman ondoren. 4.– Diruzainaren proposamenei jarraituz, fondo-mugimenduak baimentzea. 5.– Fidantzak eta gordailuak sortzea eta indargabetzea, Gobernu Batzordeak horretarako ahalmena eman ondoren. 6.– Gobernu Batzordeak ematen dion beste edozein lan egitea. Dekanordeak Dekanoa ordezkatuko du bera ez dagoenean, gaixorik dagoenean edo bere kargua bete gabe dagoenean, eta Dekanoak ematen dizkion eginkizun guztiak beteko ditu. Idazkariak ondoko eginkizunak izango ditu: 1.– Batzorde Orokorreko eta Gobernu Batzordeko ohiko eta ezohiko bilerak idaztea eta haien fede ematea. 2.– Elkargoko dokumentazioa eta elkargokideen espedienteak zaintzea. 3.– Dekanoaren oniritzia jaso ondoren, ofiziozko ziurtagiriak edo interesdunak eskaturiko ziurtagiriak luzatzea. 4.– Jakinarazpenak eta dokumentuak luzatzea eta bideratzea, Gobernu Batzordeari eta dagokion Organo eskudunari haien berri emanez. 5.– Administrazioko langileak eta elkargoko eginkizunak betetzeko beharrezkoak diren zerbitzuak zuzentzea, eta administrazio-zerbitzuak materialki antolatzea. 6.– Urteko kudeaketa-memoria idaztea Batzorde Orokorrean onartua izan dadin. 7.– Dekanoari bere eginkizunetan laguntzea eta maila teknikoan eta sozio profesionalean egin daitezkeen ekimenak orientatzea. 8.– Idazkarien beste ohiko eginkizun batzuk betetzea. Idazkaria ez dagoenean, gaixorik dagoenean edo bere kargua hutsik dagoenean, Gobernu Batzordeko kide batek —Gobernu-batzordeak aurkeratuko du— ordezkatuko du, eta Gobernu Batzordeak ematen dizkion eta bere karguarekin loturik dauden eginkizun guztiak beteko ditu. Idazkariak bere kudeaketa ohiko legezko liburuetan islatu beharko du, eta fondoak zaintzeaz arduratuko da. Aurrekontuaren gauzatzeaz, ordainketez eta elkargoko kontabilitate orokorraz arduratuko da, eta aldian behin Gobernu Batzordeari haien egoera jakinaraziko dio. Batzordekideek ondoko eginkizunak izango dituzte: a) Batzorde Orokorrak, Gobernu Batzordeak edo Dekanoak ematen dizkieten lanak egitea. b) Gobernu Batzordeko beste kideekin lan egitea, eta haiek ez daudenean, gaixorik daudenean edo beren kargua bete gabe dagoenean, haiek ordezkatzea, Estatutuetan xedaturikoari jarraiki. c) Gobernu Batzordeak ematen dien beste edozein eginkizun betetzea. Artículo 28.– Funciones de los cargos de la Junta de Gobierno. Corresponde al Decano ostentar la representación del Colegio, con todos los derechos y atribuciones que se deducen de las leyes, reglamentos y normas colegiales; convocar y moderar, firmar actas, así como coordinar las comisiones que se establezcan y, en todo caso: 1.– Presidir la Junta de Gobierno. 2.– Conferir apoderamiento para asuntos judiciales cuando haya sido facultado por la Junta de Gobierno. 3.– Autorizar la apertura de cuentas corrientes del Colegio, tanto en entidades bancarias como Cajas de Ahorro, previas facultades otorgadas al respecto por la Junta de Gobierno. 4.– Autorizar movimientos de fondos de acuerdo a las propuestas del Tesorero. 5.– Constituir y cancelar todo tipo de fianzas y depósitos previas facultades concedidas por la Junta de Gobierno. 6.– Cuantas otras le encomiende la Junta de Gobierno. El Vicedecano sustituirá al Decano en los casos de ausencia, vacante o enfermedad, y desempeñará todas aquellas funciones que el Decano le encomiende. El Secretario desempeñará las funciones siguientes: 1.– Redactar y dar fe de las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Junta General y de la Junta de Gobierno. 2.– Custodiar la documentación del colegio y los expedientes de los colegiados. 3.– Expedir certificaciones de oficio o a instancia de parte interesada, con el visto bueno del Decano. 4.– Expedir y tramitar comunicaciones y documentos, dando cuenta de los mismos a la Junta de Gobierno y al Órgano competente a quien corresponda. 5.– Ejercer la jefatura del personal administrativo y de servicios necesarios para la realización de las funciones colegiales, así como organizar materialmente los servicios administrativos. 6.– Redactar la memoria de gestión anual para su aprobación en la Junta General. 7.– Auxiliar al Decano en su misión y orientar cuantas iniciativas de orden técnico y socioprofesional deban adoptarse. 8.– Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Secretario. En el caso de ausencia, vacante o enfermedad del Secretario, un miembro de la Junta de Gobierno elegido por ella sustituirá al Secretario y desempeñará todas aquellas funciones que le encomiende la Junta de Gobierno que estén relacionadas con su cargo. El Tesorero deberá reflejar su gestión en los libros habituales, debidamente legalizados y reintegrados, asumiendo la responsabilidad de la custodia de fondos. Velará por la ejecución del Presupuesto, pagos y contabilidad general colegial e informará periódicamente de su desarrollo a la Junta de Gobierno. Los vocales tendrán las siguientes funciones: a) Desempeñar los cometidos que le sean encomendados por la Junta General, la Junta de Gobierno o el Decano. b) Colaborar con los titulares de los restantes cargos de la Junta de Gobierno y sustituirlos en caso de ausencia, vacante o enfermedad, de acuerdo con lo previsto en los Estatutos. c) Cuantas otras les encomiende la Junta de Gobierno. 29. artikulua.– Gobernu Batzordea, bilerak eta deialdiak Gobernu Batzordea Dekanoak egiten dituen deialdi guztietan bilduko da, Dekanoak berak eskatuta edo gutxienez Gobernu Batzordeko kideen ehuneko hogeik eskatuta. Edonola ere, urtean, gutxienez, lau aldiz bilduko da. Deialdiak kide guztiei idatziz jakinaraziko zaizkie, gutxienez bilera egin baino hamabost egun lehenago, eta gai-zerrenda adieraziz. Lehen deialdian, elkargokideen bi herenak bildu direnean Gobernu Batzordearen osaketa baliozkotzat emango da, eta bigarren deialdian, elkargokideen kopurua kontuan izan gabe bere osaketa baliozkotzat emango da. Lehen eta bigarren deialdiaren artean gutxienez hogeita hamar minutu pasa beharko dira eta erabakiak gehiengo sinplez hartuko dira. Ezin izango da Gai-Zerrendan ez dagoen gairik eztabaidatu edo adostu, Gobernu Batzordeko kide guztiak bertaraturik egonik, gaia gehiengo erlatiboz presazkotzat izendatzen ez baldin bada. Idazkariak bileren akta egingo du, Dekanoaren oniritzia jaso ondoren. Artículo 29.– Junta de Gobierno, reuniones y convocatorias La Junta de Gobierno se reunirá cuantas veces sea convocada por el Decano, a iniciativa propia o a petición de un veinte por ciento, al menos, de sus componentes. En todo caso se reunirá, al menos, cuatro veces al año. Las convocatorias se comunicarán por escrito a todos los miembros con una antelación mínima de quince días, expresando el orden del día. La Junta de Gobierno quedará validamente constituida cuando se encuentren presentes, en primera convocatoria, dos tercios de sus miembros; en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de asistentes. Entre ambas convocatorias deberán mediar, al menos, treinta minutos y los acuerdos se adoptarán por mayoría simple. No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros de la Junta de Gobierno y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría. El Secretario levantará acta de las reuniones, con el visto bueno del Decano. 30. artikulua.– Gobernu Batzordearen eskumenak. Gobernu Batzordearen eskumenak ondokoak dira: a) Elkargoa ordezkatzea. b) Batzorde Orokorraren erabakiak gauzatzea. c) Elkargoaren kudeaketa eta administrazioa zuzentzea haren helburuak bete daitezen. d) Ofizialki eta publikoki interes profesionala duten gaietan Elkargoaren iritzia adieraztea. e) Botere publikoen aurrean interes profesionalak ordezkatzea, eta lanbidearen izen ona eta bere eskubideak defendatzea. f) Eskatzen dizkiotenean, ikerketak, txostenak eta irizpenak aurkeztea, Administrazioko organoei eta edozein erakunde publiko zein pribaturi aholkua emanez; dohainik egingo da hori, Elkargoaren interesei kalterik egin gabe eta e) puntuaren kontra joan gabe. Horretarako, Gobernu Batzordeak lan-batzordeak edo aipatu ikerketak eta txostenak egiteko egokiak iruditzen zaizkion elkargokideak izendatu ahal izango ditu. g) Dagokionean, erakunde, batzorde, bilera, batzar eta abarretan Elkargoaren ordezkariak izendatzea. h) Ekintzak erabakitzea eta helegite administratiboak eta jurisdikzionalak aurkeztea. i) Interes orokorreko edozein gai Batzorde Orokorrari aurkeztea, hark eztabaidatu eta erabakia har dezan. j) Elkargoan sartzeko eta baja emateko prozesuak, kuoten eta beste ekarpen batzuen ordainketak eta ordainsarien kobratzeak arauen bidez erregulatzea, eta diziplinazko ahalmenak erabiltzea, guztia Estatutuetan xedaturikoari jarraituz. k) Kulturan, lanbidean, laguntzan eta aurreikuspenean oinarrituriko jarduerak eta zerbitzuak elkargokideen mesedetan antolatzea. l) Ezarritako kuotak eta ekarpenak biltzea, urteko aurrekontua eta balantzea egitea, aurrekontua gauzatzea, eta Elkargoko zerbitzu orokorren funtzionamendua antolatzea eta zuzentzea. m) Elkargokideei Elkargoko jarduerak eta erabakiak jakinaraztea, eta bere kudeaketaren urteko memoria prestatzea. n) Batzar eta Atalen osaketari buruzko informazioa ematea. ñ) Batzorde Orokorrari Batzorde Deontologikoko kideen izendapenak edo egozteak proposatzea, hark onar ditzan. Artículo 30.– Competencias de la Junta de Gobierno Es competencia de la Junta de Gobierno: a) Ostentar la representación del Colegio. b) Ejecutar los acuerdos de la Junta General. c) Dirigir la gestión y administración del Colegio para el cumplimiento de sus fines. d) Manifestar en forma oficial y pública la opinión del Colegio en los asuntos de interés profesional. e) Representar los intereses profesionales ante los poderes públicos, así como velar por el prestigio de la profesión y la defensa de sus derechos. f) Presentar estudios, informes y dictámenes cuando le sean requeridos, sin coste ni perjuicio de los intereses del colegio y sin ir en contra del punto e, asesorando de esta forma a los órganos de la Administración y a cualesquiera entidades públicas o privadas. A estos efectos, la Junta de Gobierno podrá designar comisiones de trabajo, o designar a los colegiados que estime oportunos para preparar tales estudios o informes. g) Designar los representantes del Colegio en los organismos, comisiones, encuentros, congresos, etc., cuando fuera oportuno. h) Acordar el ejercicio de acciones y la interposición de recursos administrativos y jurisdiccionales. i) Someter cualquier asunto de interés general a la deliberación y acuerdo de la Junta General. j) Regular reglamentariamente los procedimientos de incorporación, baja, pago de cuotas y otras aportaciones, cobro de honorarios, así como ejercer las facultades disciplinarias, todo ello ateniéndose a estos Estatutos. k) Organizar las actividades y servicios de carácter cultural, profesional, asistencial y de previsión, en beneficio de los colegiados. l) Recaudar las cuotas y aportaciones establecidas, elaborar el presupuesto y el balance anual, ejecutar el presupuesto, y organizar y dirigir el funcionamiento de los servicios generales del Colegio. m) Informar a los colegiados de las actividades y acuerdos del Colegio, y preparar la memoria anual de su gestión. n) Informar sobre la constitución de Comisiones y Secciones. ñ) Proponer a la Junta General para su aprobación los nombramientos o ceses de los componentes de la Comisión Deontológica. 31. artikulua.– Gobernu Batzordeko eskumen eskuordeezinak Gobernu Batzordearen eskumen eskuordeezinak hauek dira: a) Elkargorako sarrera ukatzearen aurkako berraztertzeko helegiteak erabakitzea. b) Psikologoen Elkargo Ofizialeko organoen ekintzen edo erabakien aurkako helegiteak ebaztea, dagokionean. c) Ataleko Zuzendaritza Batzordeak proposaturik, Atalen Araudi partikularrak eta haien aldaketak onartzea. d) Batzorde Orokorraren ezohiko bileren deialdia erabakitzea. e) Gobernu Batzorderako karguen hauteskundeen deialdia egitea, dagokionean. f) Estatutu hauetako diziplinazko araubidean aurreikusitako zigorrak erabakitzea. g) Estatutuak onartzeko eta aldatzeko prozedura bultzatzea. Artículo 31.– Competencias indelegables de la Junta de Gobierno Son competencias indelegables de la Junta de Gobierno: a) Resolver los recursos de reposición contra la denegación de incorporación al Colegio. b) Resolver los recursos contra actos o acuerdos de los órganos del Colegio Oficial de Psicólogos, cuando proceda. c) Aprobar los Reglamentos particulares de las Secciones y sus modificaciones, a propuesta de la Junta Directiva de la Sección. d) Acordar la convocatoria de sesiones extraordinarias de la Junta General. e) Convocar la elección de cargos para la Junta de Gobierno, cuando proceda. f) Acordar las sanciones previstas en el régimen disciplinario de estos Estatutos. g) Impulsar el procedimiento de aprobación y reforma de los Estatutos. 32. artikulua.– Batzorde Iraunkorra. Gobernu Batzordeak Batzorde Iraunkor gisa jardun ahal izango du; Batzorde Iraunkorra, gutxienez, Dekanoak, Dekanordeak, Idazkariak eta Diruzainak osatuko dute. Batzorde Iraunkorrak Gobernu Batzordeak osorik ematen dizkion eginkizunak beteko ditu, eskuordeezinak direnak izan ezik. Artículo 32.– La Comisión Permanente La Junta de Gobierno podrá actuar en Comisión Permanente, que estará constituida, al menos, por el Decano, el Vicedecano, el Secretario, y el Tesorero. La Comisión Permanente asumirá las funciones que en ella delegue la Junta de Gobierno en Pleno, salvo las señaladas como indelegables. 33. artikulua.– Batzorde Aholkularien, Lan Batzordeen, Batzorde Deontologikoen eta Atal Profesionalen osaketa Gobernu Batzordeak Batzorde Aholkulariak eta Lan Batzordeak osatu ahal izango ditu. Batzorde Deontologiko bat eratuko da, eta horrek arrazoi deontologikoak oinarri hartuta baloratu behar dituen ekintza profesionalen kalifikazioari buruzko txosten lotesleak egingo ditu, eta araudi deontologiko-profesionalarekin loturiko beste gai guztiei dagokienez, kontsultarako txostenak egingo ditu. Batzorde Orokorrak horretarako ezartzen duen araudi orokorrari jarraiki sortzen diren Atal Profesionalak berezko araudi baten bidez arautuko dira; araudi horrek beren ordezkaritza-organoen aukeraketa demokratikoa bermatuko du, eta baliozkoa izateko, Gobernu Batzordeak onartu beharko du. Artículo 33.– Constitución de Comisiones Asesoras, Comisiones de Trabajo, Comisión Deontológica y Secciones Profesionales La Junta de Gobierno podrá constituir Comisiones Asesoras y Comisiones de Trabajo. En todo caso, se constituirá la Comisión Deontológica, que emitirá informes de carácter vinculante en lo referido a la calificación disciplinaria de los actos profesionales que se someta a su valoración por razones deontológicas y consultivo en todos los demás temas relacionados con la normativa deontológico-profesional. Las Secciones Profesionales que se creen según la regulación general que establezca al efecto la Junta General, se regularán por su propio reglamento, que garantizará la elección democrática de sus órganos de representación y deberá ser aprobado por la Junta de Gobierno para su validez. «subir» VI. ELKARGOKIDEEK GOBERNU ORGANOETAN DUTEN PARTAIDETZA ETA HAUTESKUNDE ARAUBIDEA VI. DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS COLEGIADOS EN LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DEL RÉGIMEN ELECTORAL 34. artikulua.– Elkargokideek karguen hautaketan parte hartzeko duten eskubidea. Hauteskundeak hasi baino hogeita bost egun lehenagora arte elkargokide diren guztiek hautesle eta hautagai izateko eskubidea dute Arabako Psikologoen Elkargo Ofizialeko Gobernu Batzordeko kideen aukeraketan. Hauteskundeak baino hogeita bost egun lehenago beren eskubideen etetea dakarren zigorra betetzen ari diren elkargokideek ez dute hautesle izateko eskubidea izango. Hauteskundeen egunean beren eskubideen etetea dakarren zigorra betetzen ari diren elkargokideek ez dute hautagai izateko eskubidea izango. Artículo 34.– Derecho de los colegiados a participar en la elección de cargos Todos los colegiados que ostenten tal condición hasta veinticinco días antes de la celebración de las elecciones tienen derecho a actuar como electores y elegibles en la designación de miembros de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Psicólogos de Alava. El derecho a ser elector no lo ostentarán quienes, veinticinco días antes de la celebración de las elecciones, se hallen cumpliendo sanción que lleve aparejada la suspensión de sus derechos colegiales. El derecho a ser elegible no lo ostentarán quienes, en la fecha de la convocatoria electoral, se hallen cumpliendo sanción que lleve aparejada la suspensión de sus derechos colegiales. 35 artikulua.– Hauteskundeen deialdi-epea. Lau urtean behin Gobernu Batzordeak Gobernu Batzordeko kargu guztiak betetzeko ohiko hauteskundeetarako deialdia egingo du. Hauteskundeetarako deialdia gutxienez hauteskunde- eguna baino hiru hilabete lehenago egingo da; deialdiak hauteskunde-egutegia eta bozkatzeko, zenbatzeko eta jakinarazpena egiteko prozedura adieraziko ditu, dagozkien helegiteez gain. Estatutu honetako 27. eta 31.e artikuluetan aurreikusitako baldintza ematen delako ezohiko hauteskundeen deialdia egitea beharrezkoa denean, eta ezohiko hauteskundeak eskatzen dituen ezohiko gertaera bat ematen denean, deialdia aurreko paragrafoan adierazitako aurrerapenaz egingo da, eta Seigarren Kapitulu honetan xedaturiko arauak betez. Artículo 35.– Plazo de convocatoria de elecciones Cada cuatro años la Junta de Gobierno convocará elecciones ordinarias para cubrir todos los puestos en la Junta de Gobierno. La convocatoria de elecciones se hará con un mínimo de tres meses de antelación a la fecha de su celebración y especificará el calendario electoral y el procedimiento de votación, escrutinio y proclamación, así como los recursos procedentes. Cuando se haga necesaria la convocatoria de elecciones extraordinarias por darse el supuesto previsto en artículo 27 y 31e de este Estatuto, así como cuando se produzca cualquier otro evento extraordinario que lo exija, la convocatoria electoral se hará con la antelación prevista en el párrafo anterior, y observando las normas previstas en este Capitulo Sexto. 36. artikulua.– Kandidaturen aurkezpena eta baliozki aurkezturikoen jakinarazpena. Deialdiaren ondoko bi hilabeteetan kandidatura osoak eta itxiak aurkeztu beharko dira; kargu bakoitzerako proposaturiko pertsona adierazi ahal izango da, eta 3 ordezko sartu ahal izango dira. Gobernu Batzordeari zuzenduriko eta gutxienez hamabost elkargokideren sinadurekin abalaturiko gutun baten bidez egingo da hori. Gobernu Batzordeak hauteskundeak baino hogeita bost egun lehenagora arte baliozki aurkezturiko kandidaturen jakinarazpena elkargokide guztiei adieraziko die. Gobernu Batzordeak, Elkargoak dituen baliabideen arabera, hautagaien propaganda berdintasunezko baldintzetan egitea ahalbidetuko du. Edozein elkargokidek hautagaien jakinarazpenaren aurkako helegitea aurkeztu ahal izango du jakinarazpenaren ondoko hiru egunetan, eta Gobernu Batzordearen Batzorde Iraunkorrak helegitea beste hiru egunen buruan ebatziko du. Kandidatura bakarra baldin badago, bozketarik egin beharrik gabe, bozketaren egunean jakinaraziko da. Artículo 36.– Presentación de candidaturas y proclamación de las válidamente presentadas Deberán presentarse candidaturas completas, con la posibilidad de expresar la persona propuesta para cada cargo, y con la posibilidad de incluir hasta 3 suplentes, y cerradas, durante los dos meses posteriores a la convocatoria, mediante escrito dirigido a la Junta de Gobierno y avalado por un mínimo de quince firmas de colegiados. La Junta de Gobierno proclamará las candidaturas validamente presentadas hasta veinticinco días antes de la celebración de las elecciones, mediante comunicación a todos los colegiados. La Junta de Gobierno facilitará, de acuerdo con los medios de que disponga el Colegio, la propaganda de los candidatos en condiciones de igualdad. Contra la proclamación de candidatos podrá presentar reclamación ante la Junta de Gobierno cualquier colegiado, en el plazo de tres días, que será resuelta en otros tres por la Comisión Permanente de la Junta de Gobierno. En el caso de que no haya más que una candidatura, ésta será proclamada, sin necesidad de votación, el día que se haya fijado para la votación. 37. artikulua.– Hauteskunde-mahaia. Bozketa hasi baino bost egun lehenago Ordezkaritzaren egoitzan hauteskunde-mahaia osatuko da. Hauteskunde-mahaiak elkargokide guztien artean zozketa bat eginez izendaturiko Lehendakaria, Idazkaria eta bi Elkargokide izango ditu. Hautagaiak ezin izango dira mahai horren parte izan. Hautagaiek bozketa hasi baino hogeita lau ordu lehenago mahaiarentzako ikuskatzaile bat aukeratu ahal izango dute. Artículo 37.– Mesa electoral. Cinco días antes de la votación se constituirá la mesa electoral en la sede de la Delegación. La mesa estará constituida por un Presidente, un Secretario y dos Vocales, designados por sorteo entre todos los colegiados. No podrán formar parte de la mesa los que sean candidatos. Los candidatos podrán designar un interventor para la mesa, en el plazo de las veinticuatro horas anteriores al inicio de la votación. 38. artikulua.– Bozketa. Gobernu Batzordeko kideen hautaketa sufragio unibertsal, libre, zuzen eta sekretuaren bitartez egingo da. Elkargokideek Gobernu Batzordeak baimendutako txartel ofizialekin beren boto-eskubidea erabili ahal izango dute. Elkargokideek, bozkatzerakoan, beren datuak eman beharko dituzte, Elkargokide Txartelaren, N.A.N.aren, gidatzeko baimenaren edo indarrean dagoen legediak onartutako beste edozein txartelen bidez, eta botoa zigilaturiko hautestontzi batean sartuko dute. Mahaiko idazkariak zerrendan idatziko du botoa eman duen elkargokidearen izena. Artículo 38.– Votación. La elección de los miembros de la Junta de Gobierno se realizará mediante sufragio universal, libre, directo y secreto. Los colegiados ejercitarán su derecho a voto en las papeletas oficiales autorizadas por la Junta de Gobierno. Los colegiados votarán identificándose mediante el Carné de Colegiado, D.N.I., carné de conducir o cualquiera otro aceptado por la legislación vigente, y depositando su voto en urna precintada. El Secretario de la mesa anotará en la lista el colegiado que haya depositado su voto. 39. artikulua.– Postaren bidezko bozketa. Era berean, elkargokideek postaz bozkatu ahal izango dute, boto-txartela eta Elkargokide Txartelaren edo aurreko artikuluan adierazitako beste edozein dokumenturen fotokopia beste gutunazal batean sartutako gutunazal itxi batean hauteskunde-mahaiko Lehendakariari bidaliz. Artículo 39.– Voto por correo. Podrán votar, asimismo, por correo enviando al Presidente de la mesa electoral la papeleta de voto, en sobre cerrado incluido dentro de otro, junto a la fotocopia del Carné de Colegiado o de cualquier documento de los previstos en el artículo anterior. 40. artikulua.– Bozketa- eta zenbaketa-aktak. Zuzeneko bozketa amaitzerakoan eta zenbaketa hasi baino lehenago, mahaiak bozketaren egunera arte postaz bidalitako botoak beren eskubidea pertsonalki erabili ez duten elkargokideenak direla egiaztatuko du. Elkargokideren batek zuzenean bozkatzeaz gain bere botoa postaz ere bidali duela ikusten baldin bada, botoa baliogabetu egingo da, elkargokidea salatuko da Batzorde Deontologikoaren aurrean eta Batzorde horrek behar diren neurriak hartuko ditu. Ondoren, gutunazal handiak ireki eta boto-txartelak dituzten gutunazalak hautestontzian sartuko dira, eta gero zenbatu egingo dira. Zenbaketa publikoa izango da. Mahaiko idazkariak bozketaren eta gertakarien akta egingo du; akta mahaiko kide guztiek sinatu beharko dute, eta ikuskatzaileek ere bai, baldin badaude. Ikuskatzaileek kexak aurkezteko eskubidea izango dute. Artículo 40.– Actas de votación y escrutinio. Terminada la votación presencial, y antes de realizar el escrutinio, la mesa comprobará que los votos enviados por correo hasta el día de la votación corresponden a colegiados que no lo han ejercido su derecho personalmente. Si se comprobara que algún colegiado ha votado presencialmente y, además, envía su voto por correo, éste será anulado y el colegiado será denunciado ante la Comisión Deontológica para que tome las medidas oportunas. A continuación, se procederá a abrir los sobres grandes, introduciendo los sobres que contienen las papeletas en la urna, y posteriormente a su escrutinio. El escrutinio será público. El Secretario de la mesa levantará acta de la votación y sus incidencias, que deberá ser firmada por todos los miembros de la mesa y por los interventores si los tuviere, los que tendrán derecho a hacer constar sus quejas. 41. artikulua.– Zenbaketa-sistema. Zenbaketa-sistema ondokoa izango da: a) Kandidatura osoek lortutako botoak zenbatuko dira. b) Boto gehien jaso dituen zerrenda hautatuko da. Berdinketa baldin badago, errepikatu egingo da bozketa. Zirriborroak, zuzenketak edo zenbaketan akats bat eragin dezaketen aldaketak dituzten txartelak baliogabeak izango dira. Txartel bat baino gehiago duten postaz bidalitako botoak ere baliogabeak izango dira, txartel guztiak kandidatura berekoak izan ezean. Kasu horretan, txarteletako bat bakarrik zenbatuko da. Artículo 41.– Sistema de escrutinio El sistema de escrutinio será el siguiente: a) Se contabilizarán los votos obtenidos por las candidaturas completas. b) Será elegida la lista más votada. En caso de empate se repetirá la votación. Serán nulas las papeletas que contengan tachaduras, enmiendas o cualquier tipo de alteración que pueda inducir a error. Serán también nulos los votos emitidos por correo que contengan más de una papeleta, excepto si las papeletas pertenecen a la misma candidatura. En este caso, se contabilizará sólo una de las papeletas. 42. artikulua.– Hautaturiko kandidaturaren jakinarazpena. Gobernu Batzordeak hautaturiko kandidatura izendatuko du, elkargokide guztiei, Arabako Foru Administrazioari, Eusko Jaurlaritzari, Euskadiko Psikologoen Batzordeari, baldin badago, eta Psikologoen Elkargo Ofizialen Batzorde Gorenari, baldin badago, jakinaraziz. Azken hori ez badago, Psikologoen Elkargo Ofizialeko Estatu Idazkaritzari jakinaraziko zaio. Hautaturiko Gobernu Batzordea jakinarazpenaren ondoko hilabetearen buruan bere karguaz jabetuko da. Artículo 42.– Proclamación de la candidatura elegida La Junta de Gobierno proclamará a la candidatura elegida, comunicándolo a todos los colegiados, a la Administración Foral de Alava, al Gobierno Vasco, al Consejo de Psicólogos del País Vasco, si lo hubiere, y al Consejo Superior de Colegios Oficiales de Psicólogos, si lo hubiere. En defecto de éste último, se notificará a la Secretaría Estatal del Colegio Oficial de Psicólogos. La Junta de Gobierno elegida tomará posesión en el plazo máximo de un mes desde su proclamación. 43. artikulua.– Izendapenaren baliogabetzea. Emandako gertaerengatik edo aurkeztutako kexengatik Gobernu Batzordeak izendapena baliogabetzea erabakitzen baldin badu, hauteskundeetarako beste deialdi bat egingo du; hauteskundeak gehienez bi hilabeteren buruan egingo dira, eta ordura arte ez dira azken emaitzak jakinaraziko. Artículo 43.– Anulación de la elección Cuando a la vista de las incidencias o quejas formuladas, la Junta de Gobierno decida anular la elección, procederá a convocarla nuevamente para que se celebre en el plazo máximo de dos meses, suspendiendo hasta entonces la proclamación de los resultados finales. 44. artikulua.– Hauteskunde-gaiei buruzko helegiteak. Gobernu Batzordeak hauteskunde-gaietan hartutako erabakien aurka, edozein elkargokidek Batzorde Orokorraren aurrean ohiko helegitea aurkeztu ahal izango du, eta Batzorde Orokorrak eskumen hori Euskadiko Psikologoen Batzordeari eman ahal izango dio berau sortzen denean. Euskadiko Psikologoen Batzordea sortzen denean, haren aurrean ohiko helegitea aurkeztu ahal izango da. Helegitearen ebazpenaren aurka administrazioarekiko auzi-bidea hasi ahal izango da. Artículo 44.– Recursos en materia electoral Contra las resoluciones de la Junta de Gobierno en materia electoral, cualquier colegiado podrá interponer recurso ordinario ante la Junta General, sin perjuicio de los demás recursos previstos en las Leyes. En el momento que exista Consejo de Psicólogos del País Vasco , cabrá recurso ordinario ante el mismo. Contra la resolución del recurso quedará expedita la vía contencioso-administrativa. «subir» VII. ARAUBIDE EKONOMIKO ETA ADMINISTRATIBOA VII. DEL RÉGIMEN ECONÓMICO Y ADMINISTRATIVO 45. artikulua.– Elkargoaren baliabide ekonomikoak eta ondarea. Elkargoak bere helburuak betetzeko behar dituen baliabideak izan beharko ditu, eta elkargokideek arauek xedaturiko eran hura mantendu beharko dute. Elkargoaren ondarea bakarra da. Artículo 45.– Recursos económicos y patrimonio del Colegio El Colegio deberá contar con los recursos necesarios para el cumplimiento de sus fines, estando obligados los colegiados a contribuir a su sostenimiento en la forma reglamentaria. El patrimonio del Colegio es único. 46. artikulua.– Elkargoaren baliabide ekonomikoen jatorria. Elkargoaren baliabide ekonomikoak hauek dira: a) Elkargokideen sarrera-kuotak. b) Elkargokideen ohiko kuotak. c) Batzorde Orokorrak onartzen dituen ezohiko kuotak. d) Ziurtagiri ofizialak, arbitrajeak, irizpenak, txostenak eta beste zerbitzu orokor batzuk egiteagatik jaso ditzakeen diru-kopuruak. e) Administraziotik, erakundeetatik, elkargokideetatik eta beste partikular batzuetatik jaso ditzakeen diru- laguntzak, legatuak eta emateak. f) Bere ondasun eta eskubideen errendimenduak. Artículo 46.– Procedencia de los recursos económicos del Colegio Son recursos económicos del Colegio: a) Las cuotas de incorporación de los colegiados. b) Las cuotas ordinarias de los colegiados. c) Las cuotas extraordinarias que apruebe la Junta General. d) Las percepciones que pueda recibir por la expedición de certificaciones oficiales, arbitrajes, dictámenes, informes y demás servicios generales. e) Las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir de la Administración, entidades, colegiados y otros particulares. f) Los rendimientos de sus propios bienes y derechos. 47. artikulua.– Baliabideen bilketa. Baliabide ekonomikoen bilketaren eskumena Gobernu Batzordearena da. Artículo 47.– Recaudación de recursos La recaudación de los recursos económicos es competencia de la Junta de Gobierno. 48. artikulua.– Urteko aurrekontua. Aurrekontua urtero egingo da (urte naturaleko), eraginkortasuneko eta ekonomiako printzipioak jarraituz, eta elkargoaren diru-sarrera eta gastu guztiak barne hartuko ditu. Era berean, ekitaldiaren balantzea egingo da urtero. Urtero, aurrekontu-ekitaldi bakoitzari dagokion kontu-ikuskapenaren txostena egingo da. Ohiko Batzorde Orokorrak izendatuko dituen bi elkargokidek egingo dute hori, edo bestela, Gobernu-batzordeak izendatutako kanpoko kontu-ikuskaritza batek. Artículo 48.– Presupuesto anual El Presupuesto se elaborará con carácter anual, por años naturales, de acuerdo a principios de eficacia y economía, e incluirá la totalidad de los ingresos y gastos colegiales. Del mismo modo se elaborará, cada año, el balance del ejercicio. Anualmente, se efectuará un Informe de Auditoría de cada ejercicio presupuestario, que será practicada por dos colegiados que designe la Junta General Ordinaria o mediante una Auditoría externa que será designada por la Junta de Gobierno. 49. artikulua.– Urteko aurrekontuaren gauzatzea. Gobernu Batzordea aurrekontua gauzatzeaz eta Elkargoaren zerbitzuak zuzentzeaz arduratuko da. Horrek ez du esan nahi Atalei eskumenak eskuordetzerik izango ez duenik, horiek aurrekontuaren arabera esleitu zaizkien errekurtsoak administra ditzaten. Artículo 49.– Ejecución del presupuesto anual. La ejecución del presupuesto y la dirección de los servicios del Colegio estará a cargo de la Junta de Gobierno, sin perjuicio de las facultades que pudiera delegar en las Secciones, para la administración de los recursos que, conforme al presupuesto, se les adscriban. 50. artikulua.– Elkargoaren deuseztapena. Elkargoa bere helburuak uzteagatik bakarrik deuseztatuko da, Batzorde Orokorrak erabakia hartu ondoren. Elkargoa deuseztatzen baldin bada, Gobernu Batzordea batzorde kitatzaile gisa arituko da; ordaintzeke dauden obligazioak kitatu ondoren, soberako ondasunak zertan erabili behar dituen proposatuko dio Batzorde Orokorrari; ondasun horiek Psikologiarekin lotura duen, interes soziala duen eta irabazi asmorik gabekoa den edozein erakunderi emango zaizkio. Izaera publikoko sarrerei dagokienez, berorien arau erregulatzaileak jarraituko dira. Artículo 50.– Disolución del Colegio. La disolución del colegio no podrá efectuarse mas que por cesación de sus fines, previo acuerdo de la Junta General. En caso de disolución del Colegio, la Junta de Gobierno actuará como comisión liquidadora, sometiendo a la Junta General propuestas del destino de los bienes sobrantes, una vez liquidadas las obligaciones pendientes, adjudicándolos a cualquier entidad no lucrativa que cumpla funciones relacionadas con la Psicología y de interés social. En cuanto a los ingresos de carácter público se estará a lo dispuesto en sus propias normas reguladoras. 51. artikulua.– Eskumenaren utziezintasuna. Eskuordetzea eta bereganatzea. Elkargoko organoen eskumena utziezina da, eta eskumena dutenek erabiliko dute, Estatutu hauetan eta azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legean aurreikusitako eskuordetze- edo bereganatze- baldintzei kalterik egin gabe. Artículo 51.– Irrenunciabilidad de la competencia. Delegación y avocación. La competencia de los órganos colegiales es irrenunciable y se ejercerá por quienes la tengan atribuida, sin perjuicio de los supuestos de delegación o avocación previstos en estos Estatutos y en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 52. artikulua.– Erabakien argitalpena. Elkargoaren erabakiak eta arauak argitaratu egin beharko dira, Elkargoko informazio-organoaren bidez edo zirkular baten bidez, elkargokide guztiek ezagutu ditzaten. Elkargokideen eskubide eta interesetan eragina duten erabakiak interesdunei banaka jakinaraziko zaizkie. Artículo 52.– Publicidad de los acuerdos. Los acuerdos y normas colegiales deberán ser publicados, bien mediante su inserción en el órgano de información pertinente del Colegio, o bien mediante circular, de forma que puedan ser conocidos por todos los colegiados. Se notificarán individualmente a los interesados losacuerdos que afecten a sus derechos y intereses. 53. artikulua.– Akten artxibatzea. Elkargoko organoen aktak eta kontabilitate-dokumentazioa sistema tekniko egokien bitartez artxibatu eta zainduko dira, benetakotasuna bermatzen duten bitartean. Artículo 53.– Archivo de actas. El archivo y conservación de actas de los diversos órganos colegiales, así como la documentación contable, se llevarán por los sistemas técnicos adecuados, siempre que garanticen suficientemente la autenticidad. 54. artikulua.– Elkargoko egintzek lege eta estatutuei men egitea. Elkargoko egintza guztiek, Estatutu hauetan aurreikusten ez denari dagokionez, aplika daitezkeen legezko eta erregelamenduzko arauak jarraitu beharko dituzte. Beren izaeraren arabera, administrazio-gaiei buruzko arau orokorrak, edo arau zibilak, dagozkienean, ere bete beharko dituzte; ondorioz, jurisdikzio baten edo bestearen aurrean egintzen aurkako helegiteak aurkez daitezke. Jakinarazpenak egintza erabaki eta hamar egunen buruan egin beharko dira, eta erabakiaren testu osoa barne hartu beharko dute, bide administratiboa agortzen den edo ez adieraziz, eta dagozkien helegiteak, haiek zein organori aurkeztu behar zaizkion eta haiek aurkezteko epeak azalduz; bestalde, interesdunek egokia iruditzen zaien beste edozein helegite aurkezteko eskubidea izango dute. Artículo 54.– Sometimiento a las leyes y estatutos de los actos colegiales. Todos los actos del Colegio estarán sometidos, en lo no previsto específicamente en los presentes Estatutos, a las normas legales y reglamentarias aplicables y, según su naturaleza, a las normas generales en materia administrativa, o a las civiles, en su caso, y son por tanto recurribles ante una u otra jurisdicción. Las notificaciones deberán ser cursadas en el plazo de diez días a partir de la fecha en que el acto haya sido dictado, y deberá contener el texto íntegro de la resolución, con indicación de si es o no definitivo en la vía administrativa, la expresión de los recursos que procedan, órgano ante el que hubieran de presentarse y plazo para interponerlos, sin perjuicio de que los interesados pueden ejercitar, en su caso, cualquier otro que estimen procedente. 55. artikulua.– Elkargoko organoen egintzen baliogabetasuna eta deuseztagarritasuna. Elkargoak eskubide publikoko erakunde gisa diharduenean, elkargoko organoen honako egintzak erabat deusezak izango dira: a) Konstituzioak babes ditzakeen eskubide eta askatasunen oinarrizko edukiari kalte egiten dietenak. b) Gaia edo lurraldea dela-eta inolako aginpiderik ez duen organo batek erabakitako egintzak. c)Ezinezko edukia dutenak. d) Arau-hauste penala dakartenak edo arau-hauste penalaren ondorioz erabakitzen direnak. e) Legez ezarritako prozedura edo elkargoko organoen nahia osatzeko oinarrizko arauak biltzen dituzten erregelak erabat baztertuz erabakitako egintzak. f) Ahalmenak edo eskubideak lortzeko behar diren oinarrizko baldintzak betetzen ez direnean, ahalmen edo eskubide horiek lortzea ahalbidetzen duten antolamendu juridikoaren kontrako berariazko edo ustezko egintzak. g) Legezko xedapen batean beren-beregi azaltzen den beste edozein egintza. Antolamendu juridikoa nolanahi hausten duten egintzak, boterearen desbideratzea barne, baliogabetu egin daitezke. Artículo 55.– Nulidad y anulabilidad de los actos de los órganos colegiales Cuando el Colegio actúe como entidad de derecho público, serán nulos de pleno derecho los siguientes actos de los órganos colegiales: a) Los que lesionen el contenido esencial de los derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional. b) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o el territorio. c) Los que tengan un contenido imposible. d) Los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta. e) Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiados. f) Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición. g) Cualquier otro que se establezca expresamente en una disposición de rango legal. Son anulables los actos que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder. 56. artikulua.– Egintza baliogabeen berrikuspena. Dekanoak egintza baliogabe baten edo baliogabetu daitekeen egintza baten berri izaten duenean, egintza baliogabeak edo baliogabetu daitezkeen egintzak berrikusteko edo egintza administratiboak atzera botatzeko legezko xedapenak jarraituko ditu. Ofiziozko berrikuspen-prozedura hasten denean, Dekanoak egintzaren gauzatzea geldiarazi ahal izango du. Artículo 56.– Revisión de actos nulos. Cuando el Decano tenga conocimiento de la existencia de un acto nulo o anulable, actuará conforme a las disposiciones legales establecidas para la revisión de actos nulos, anulables o establecidas para la revocación de actos administrativos. Una vez iniciado el procedimiento de revisión de oficio, el Decano podrá declarar la suspensión de la ejecución del acto. 57. artikulua.– Elkargoko egintzen aurkako helegiteak. Elkargoak eginkizun publikoak betetzen dituen bitartean, helegite-araubideak Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen Legea jarraitu beharko du. Gobernu Batzordearen egintza eta erabakien aurka helegite arrunta ezarri ahal izango da Euskadiko Psikologoen Kontseiluko Gobernu Batzordearen aurrean. Kontseilu hori egon ezean, Psikologoen Elkargoen Kontseilu Nagusiko Gobernu Batzordeari ezarriko zaio helegitea. Gobernu Batzordearen egintza eta erabakien aurka— administrazio bideari amaiera ematen ez diotenak—, eta prozedura bat jarraitzea eragozten duten edo babesik eza sortzen duten izapidezko egintzen aurka helegite arrunta ezarri ahal izango dute interesdunek. Behin Psikologoen Elkargoen Kontseilu Nagusia sortu delarik, berea izango da bere aurka ezar daitezkeen helegiteak ezagutzeko eta ebazteko eskumena. Salbuespen gisa, bide administratiboa agortzen duten elkargoko organoen egintzen aurka berrikusteko helegitea aurkez daiteke; helegitea azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legean xedaturikoari jarraiki bideratuko da. Era berean, interesdunak azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen 30/1992 Legean zehazturiko moduan helegitearen arrazoiak diren egintzak geldiaraztea eskatu eta geldiaraztea lortu ahal izango du. Artículo 57.– Recursos contra los actos de los órganos colegiales El régimen de recurso estará sujeto, en tanto en cuanto el Colegio actúe en el ejercicio de funciones públicas, a la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Contra los actos y acuerdos de la Junta de Gobierno podrá interponerse recurso ordinario, ante la Junta de Gobierno del Consejo de Psicólogos del País Vasco, cuando lo hubiere, y en su defecto, la Junta de Gobierno del Consejo General de Colegios de Psicólogos. Contra los actos y acuerdos de la Junta de Gobierno que no pongan fin a la vía administrativa y los actos de trámite que determinen la imposibilidad de continuar un procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse por los interesados recurso ordinario. A partir de la creación del Consejo General de Colegios de Psicólogos, será este quien tendrá atribuida la competencia para el conocimiento y resolución de los recursos que ante él deberán ser interpuestos. Con carácter extraordinario cabe recurso de revisión contra los actos de los órganos colegiales que agoten la vía administrativa, que se tramitará de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y Procedimiento Administrativo Común. Así mismo podrá solicitarse por la interesada y acordarse la suspensión de los actos objeto de recurso en la forma prevista en la ley 30/1992 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. «subir» VIII. DIZIPLINAZKO ARAUBIDEA ETA SARIAK VIII. DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y DE DISTINCIONES 58. artikulua.– Elkargoko diziplinaren onarpena. Kolegiatzearen ondorioz, elkargokideek Elkargoko diziplinazko araubidea, elkargoko betebeharren eta deontologia profesionaleko arau orokorren urratzeak saihesteko eta zuzentzeko eskumenak biltzen dituena, onartzen dute. Artículo 58.– Aceptación de la disciplina colegial Por virtud de la colegiación, los colegiados aceptan el régimen disciplinario del Colegio, que integra las competencias para prevenir y corregir exclusivamente las infracciones de los deberes colegiales y de las normas de deontología profesional, que se establezcan con carácter general. 59. artikulua.– Hutsegiteen sailkapena. Hutsegiteak arinak, larriak edo oso larriak izan daitezke. Hutsegite arinak ondokoak dira: a) Elkargoak dokumentazio profesionalari buruz ezarritako arauak ez betetzea. b) Elkargoak eskatzen dituen txostenak eta beste dokumentuak ez prestatzea. c) Elkargokideak ez errespetatzea, haiek larriki mindu gabe. d) Publizitate profesionalari buruzko arauak ez betetzea. e) Lanbidea arautzen duen beste edozein arau urratzea, Estatutu hauen arabera urratze larria edo oso larria ez denean. Hutsegite larriak ondokoak dira: a) Psikologoa kolegiatu gabe lanean aritzea, kolegiatzeko betebeharretik libratzen duen zirkunstantziaren bat egon ezean. b) Estatutu hauen 13. artikuluan xedaturik dagoen informatzeko betebeharra urratzea. c) Aseguratzeko betebeharra ez betetzea. d) Estatutu hauen 13. artikuluan zehazten den lanbidearen betebeharra ez betetzea, zerbitzua emateko eskatzen zaionean hori galarazten duen arrazoi justifikatua egon ezean. e) Lanbide bereko profesionalen edo lanbidearen gobernu- organoen duintasuna eta bere lanaren ondorioz berarekin harremanetan jartzen diren pertsona edo instituzioen duintasuna larriki iraintzea, edo haiek fisikoki erasotzea. f) Lehia desleialeko ekintzak egitea. g) Elkargo honen edo bere organoen ohiko funtzionamendua eragozten edo aldatzen duten ekintzak. h) Bi urteren buruan gutxienez bost hutsegite arin egitea, edo urte baten buruan hiru zigor jasotzea. i) Arau deontologiko orokorrak haustea. j) Lanbidearen moralari, duintasunari eta izen onari erasotzen dioten ekintzak eta ez esateak k) Sekretu profesionala larriki urratzea, hirugarren bati kalte eginez. l) Txosten edo ziurtagirietan gezurra esatea. m) Elkargoko organoetarako aukeraturiko karguek dagozkien betebeharrak ez betetzea. Hutsegite oso larriak ondokoak dira: a) Behar den titulua izan gabe psikologian aritzea. b) Betebehar profesionalak ez betetzea, horrek jarduera profesionala eskatzen edo adosten duten pertsonak larriki kaltetzen dituenean. c) Sekretu profesionala urratzea. d) Gaitasungabetua edo bateraezintasun- edo debeku- egoeran egonik psikologian aritzea. e) Lanean aritzean engainuzko delituak egitea, parte- hartze maila kontuan izan gabe. f) Bi urteren buruan gutxienez bi hutsegite larri egitea. Aurreko atalean i) letrarekin adierazitako urratzea salbuespena izango da. g) Lanean aritzerakoan pertsonen duintasunari erasotzea. Artículo 59.– Clasificación de las faltas. Las faltas se clasificarán en leves, graves y muy graves. Son faltas leves: a) El incumplimiento de las normas establecidas por el Colegio sobre documentación profesional. b) La desatención a los requerimientos de informes y otros documentos que realice el Colegio. c) La falta de respeto a los compañeros, siempre que no implique grave ofensa a los mismos. d) El incumplimiento de las normas sobre publicidad profesional. e) La vulneración de cualquier otro precepto que regule la actividad profesional, siempre que no constituya infracción grave o muy grave según estos Estatutos. Son faltas graves: a) El ejercicio de la profesión por parte de un psicólogo sin estar colegiado, y siempre que no concurra alguna circunstancia que exima del deber de colegiación. b) La vulneración del deber de comunicación dispuesto en el articulo 13 en los apartados correspondientes de estos Estatutos. c) El incumplimiento del deber de aseguramiento. d) El incumplimiento del deber de ejercicio profesional a que se refiere el artículo 13 de estos Estatutos, salvo existencia de causa justificada que imposibilite la prestación del servicio, cuando hubiese sido debidamente requerido al efecto. e) La ofensa grave a la dignidad de otros profesionales de su misma profesión o de los órganos de gobierno de ésta, y de las personas o instituciones con quienes se relacione como consecuencia de su ejercicio profesional, así como la agresión física a los mismos. f) Los actos constitutivos de competencia desleal. g) Los actos que impidan o alteren el normal funcionamiento de este Colegio o de sus órganos. h) La comisión de, al menos, cinco infracciones leves en el plazo de dos años, o la acumulación de tres sanciones en el plazo de un año. i) La infracción de las normas deontológicas establecidas con carácter general. j) Los actos y omisiones que atenten a la moral, dignidad o prestigio de la profesión. k) La infracción grave del secreto profesional con perjuicio para tercero. l) La emisión de informes o expedición de certificados faltando a la verdad. m) El incumplimiento de los deberes que corresponden a los cargos electos en los órganos colegiales. Son faltas muy graves: a) El ejercicio de la profesión de psicólogo sin estar en posesión del título correspondiente. b) El incumplimiento de los deberes profesionales cuando resulte perjuicio grave para quienes soliciten o concierten la actuación profesional. c) La vulneración del secreto profesional. d) El ejercicio de la profesión en situación de inhabilitación profesional o incurso en causa de incompatibilidad o prohibición. e) La comisión de delitos dolosos, en cualquier grado de participación, como consecuencia del ejercicio de la profesión. f) La comisión de, al menos, dos infracciones graves en el plazo de dos años. Se exceptúa la infracción señalada como letra i) en el apartado anterior. g) El atentado contra la dignidad de las personas con ocasión del ejercicio profesional. 60. artikulua.– Zigorrak. Preskripzioa. Hutsegite arinek ondoko zigorretako bat jasoko dute: a) Elkargokideari idatziz jakinaraztea, hori bere espedientean azalduko delarik. b) Gehienez, 300 euroko isuna. Hutsegite larriek ondoko zigorretako bat jasoko dute: a) Gehienez urte baterako lanean aritzeko gaitasungabetzea. b) 300,01 eta 3.000 euro arteko isuna. Hutsegite oso larriek ondoko zigorretako bat jasoko dute: a) Urte bat eta egun bat eta hogei urte arteko eperako lanean aritzeko gaitasungabetzea. b) 3.000,01 eta 30.000 euro arteko isuna. Hutsegite oso larriek hiru urtera preskribituko dute, larriek bi urtera eta arinek urte batera; hutsegite oso larriengatik emandako zigorrek hiru urtera preskribituko dute, hutsegite larriengatik emandakoek bi urtera, eta hutsegite arinengatik emandakoek urte batera. Artículo 60.– Sanciones. Prescripción. Las faltas leves podrán ser objeto de alguna de las siguientes sanciones: a) Apercibimiento por escrito, con constancia en el expediente del colegiado. b) Multa que no exceda de 300 euros Las faltas graves podrán ser objeto de alguna de las siguientes sanciones: a) Inhabilitación profesional por un tiempo que no exceda de un año. b) Multa comprendida entre 300,01 y 3.000 euros. Las faltas muy graves podrán ser objeto de alguna de las siguientes sanciones: a) Inhabilitación profesional por un tiempo comprendido entre un año y un día y veinte años b) Multa comprendida entre 3.000,01 y 30.000 euros. Las infracciones muy graves prescribirán a los tres años, las graves a los dos años y las leves al año; las sanciones impuestas por faltas muy graves prescribirán a los tres años, las impuestas por faltas graves a los dos años y las impuestas por faltas leves al año. 61. artikulua.– Zigorren ezarpena eta Batzorde Deontologikoaren eskumena. Elkargokideei zigorrak jartzea Gobernu Batzordearen eskumena da. Zigorra ezarri baino lehenago espedientea irekiko du eta interesdunari entzutea egingo dio; horrez gain, prozedura horiek bideratzeko legezko edo erregelamenduzko xedapenek zehazturiko printzipioak beteko ditu. Ustezko hutsegiteen edukiak ekintza profesionalen diziplinazko kalifikazioarekin zerikusia duenean, Gobernu Batzordeak Batzorde Deontologikoari jakinaraziko dizkio. Batzorde Deontologikoak dagokion espedientea irekiko du, bideratzaile bat izendatuz, gertakarien edukia baloratuz eta prozedura zigortzaileak arautzen dituzten legezko edo erregelamenduzko xedapenak jarraituz, eta azkenik irizpena emango du, Gobernu Batzordeak erabakia har dezan. Zigorren aurka ohiko helegitea aurkeztu ahal izango da, Estatutu hauetan eta aplikagarriak diren legeetan aurreikusitako eran, eta interesdunak aurkeztu nahi duen beste edozein helegiteri kalterik egin gabe. Behin Euskadiko Psikologoen Kontseilua eratuta, Kontseilu horrek ezarriko dizkie zigorrak Kontseilua osatzen duten Elkargoen gobernu-organoetako kideei, hutsegiteak egiten badituzte. Artículo 61.– Imposición de sanciones y competencia de la Comisión Deontológica. La imposición de sanciones a los colegiados es competencia de la Junta de Gobierno, previa instrucción de expediente en el que, en todo caso, se dará audiencia al interesado, observándose además los principios establecidos por disposiciones legales o reglamentarias para la tramitación de estos procedimientos. La Junta de Gobierno dará traslado del conocimiento de las presuntas faltas a la Comisión Deontológica cuando el contenido de éstas concierna a la calificación disciplinaria de los actos profesionales. La Comisión Deontológica instruirá el correspondiente expediente, nombrando instructor, valorando el contenido de los hechos, con observancia de las disposiciones legales o reglamentarias reguladoras de los procedimientos sancionadores, y finalmente emitirá dictamen para resolución por la Junta de Gobierno. Contra la imposición de sanciones cabrá el recurso ordinario en la forma prevista en estos Estatutos y en las leyes aplicables, sin perjuicio de otros que el interesado considere oportuno interponer. Cuando se constituya el Consejo de Psicólogos del País Vasco, corresponderá a éste la imposición de sanciones en los casos de presuntas infracciones cometidas por los miembros de los órganos de gobierno de los colegios que lo constituyan. 62. artikulua.– Baja. Elkargokideari kuotak ez ordaintzeagatik edo 9. artikuluan adierazten diren arrazoiengatik baja ematen bazaio, espedientea irekitzea ez da beharrezkoa izango, automatikoki emango baitzaio baja. Artículo 62.– Baja Colegial. No requerirá la instrucción de expediente la baja del colegiado por impago de cuotas por ser automática ni en los casos contemplados en el articulo 9. 63. artikulua.– Elkargoko gobernu-organoen bileretara ez joatea. Hamabi hilabeteren buruan Gobernu Batzordeko kideak dagokion organoko elkarren segidako bi bileratara edo txandakako hiru bileratara arrazoiak eman gabe joaten ez baldin badira, Gobernu Batzordeak kargutik egotzi ahal izango ditu, aurretik espedientea irekitzeko beharrik gabe. Artículo 63.– Inasistencia a las reuniones de los órganos de gobierno del Colegio. Los miembros de la Junta de Gobierno que dejen de asistir injustificadamente a dos sesiones consecutivas del correspondiente órgano o a tres no consecutivas dentro del plazo de doce meses, podrán ser cesados en su cargo por acuerdo de la Junta de Gobierno, que no requerirá de formación de expediente previo. 64. artikulua.– Sariak. Gobernu Batzordeak lanean etengabeko jarduerak zein zientziaren, lanbidearen, gizartearen edo gizadiaren ikuspuntutik garrantzi handia duten banakako ekintzak burutzeagatik nabarmendu diren pertsonak arauek xedaturiko eran saritu ahal izango ditu. Artículo 64.– Premios y distinciones La Junta de Gobierno podrá otorgar los premios y distinciones que se determinen reglamentariamente a aquellas personas que se hayan destacado de forma extraordinaria por sus servicios profesionales, ya sea con una actividad continuada, ya sea con actos individualizados de especial relieve científico, profesional, social o humano. «subir» IX. ESTATUTU HAUEN ALDAKETA IX. DE LA REFORMA DE LOS PRESENTES ESTATUTOS 65. artikulua.– Estatutu hauen aldaketa. Estatutu hauek aldatzeko eskaera Gobernu Batzordeak edo gutxienez elkargokideen %15ek egin beharko du. Estatutuetan edozein aldaketa egiteko, berenberegi deituriko Ezohiko Batzorde Orokor batean emandako botoen bi herenen gehiengoa lortu beharko da. Artículo 65.– Reforma de los presentes Estatutos La solicitud de reforma de los presentes Estatutos habrá de ser instada por la Junta de Gobierno o por un mínimo del 15% de los colegiados. Para la aprobación de cualquier reforma de los mismos se requerirá una mayoría de los dos tercios de los votos emitidos en una Junta General Extraordinaria que se convoque a tal fin. «subir»   inicio | información | cód. deontológico | estatutos | comisiones | Ofertas de Trabajo | publicaciones | formación | entrevistas | enlaces | contacto | aviso legal www.cop-alava.org - © 2004 by COP de Álava. Todos los derechos reservados. Powered by: SygmaSoft