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Estatutuak / Estatutos
Hitzaurrea
Abenduaren 18ko 3/1979 Lege Organikoaz Euskal Herriko Autonomia
Estatutua onartu zen. Estatutu horren 10.22 artikuluan, ezartzen denez, Profesionalen
Elkargoen eta Titulatutako Lanbideen alorreko eskumena Euskal Autonomia Erkidegoari
baino ez dagokio, Espainiako Konstituzioaren 36. eta 139. artikuluetan agindutakoa
hautsi gabe, betiere.
Tituludun Lanbideei eta Profesionalen Elkargo eta Kontseiluei
buruzko azaroaren 21eko 18/1997 Legea aipatutako eskumenaren indarrez eman zen.
Lege horren 33. eta 45. artikuluetan ezartzen denez, elkargoen estatutuak eta
horien aldaketak Eusko Jaurlaritzako Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza Sailari
jakinaraziko zaizkio. Sail horrek, estatutuok legearen barruan daudela egiaztatu
ondoren, behin betiko onartuko ditu agindu baten bitartez. Agindua, estatutuekin
batera, Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da eta Tituludun
Lanbideen Erregistroan inskribatuko.
«subir»
Preámbulo
El Estatuto de Autonomía para el País Vasco, aprobado por Ley Orgánica 3/1979
de 18 de diciembre, en el artículo 10.22, establece la competencia exclusiva
de la Comunidad Autónoma del País Vasco en materia de Colegios Profesionales
y el ejercicio de las profesiones tituladas, sin perjuicio en lo dispuesto en
los Artículos. 36 y 139 de la Constitución Española.
La Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de ejercicio de profesiones tituladas y
de Colegios y Consejos Profesionales, dictada en virtud de la citada competencia,
establece en su artículo 33 que los estatutos colegiales, así como su reforma,
serán comunicados al Departamento de Justicia, Empleo y Seguridad Social del
Gobierno Vasco para su aprobación definitiva, previa verificación de su legalidad,
mediante Orden que será publicada en el Boletín Oficial del País Vasco conjuntamente
con los estatutos e inscrita en el Registro de Profesiones Tituladas.
«subir»
| I. ARABAKO
PSIKOLOGOEN ELKARGO OFIZIALAREN IZAERA, HELBURUAK ETA EGINKIZUNAK.
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I. DE LA NATURALEZA, FINES Y FUNCIONES
DEL COLEGIO OFICIAL DE
PSICÓLOGOS DE ALAVA |
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| 1. artikulua.–
Izaera. Arabako Psikologoen Elkargo Ofiziala Legeak
babesturiko eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioak onarturiko
Zuzenbide Publikoko Korporazioa da, nortasun juridiko propioa duena eta
bere helburuak betetzeko gaitasun osoa duena.
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Artículo 1.– Naturaleza
El Colegio Oficial de Psicólogos de Alava es una Corporación
de Derecho Público, amparada por la Ley y reconocida por la Administración
de la Comunidad Autónoma Vasca, con personalidad jurídica
propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Alava se regirá por
estos Estatutos, sin perjuicio de las leyes que regulen el ejercicio de
la profesión. |
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| 2. artikulua.–
Printzipio osagarriak, lurralde-eremua, helbidea eta ikurra.
Elkargoaren egitura eta funtzionamendurako printzipioak honako hauek
dira: elkargokide guztiak berdinak dira Elkargoko arauen aurrean; Elkargoko
kargudun guztiak hautatu ahal izango dira; gehiengoaren sistema erabiliko
da erabakiak hartzeko; eta Legeak errespetatzen diren heinean, libreki
jardun ahal izango da.
Elkargoaren lurralde-eremua Arabako Lurralde Historikoa
da, eta bere egoitza Vitoria-Gasteizen dago.
Elkargoaren helbidea honako hau da: General Alava kalea, 10, 6. solairua.
2 apartamentua - 01005 Vitoria-Gasteiz. Vitoria-Gasteizen bertan beste
leku batera egoitza aldatzea Batzar Nagusiak erabakiko du, eta Estatutuak
aldatzeko izapiderik egin beharrik ez da izango.
Elkargoaren ikurra «psi» letra grekoan oinarrituriko
sinboloa izango da. |
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Artículo
2.– Principios constitutivos, ámbito territorial, domicilio y emblema
Son principios constitutivos de la estructura y funcionamiento del Colegio
la igualdad de sus miembros ante las normas colegiales, la electividad
de todos los cargos colegiales, la adopción de acuerdos por sistema
mayoritario y la libre actividad dentro del respeto a las Leyes.
El ámbito territorial es el correspondiente al Territorio Histórico
de Alava, estando ubicada su sede en Vitoria- Gasteiz.
El domicilio colegial se fija en C/ General Alava, 10- 6.ª planta.
Apartamento 2 – 01005 Vitoria-Gasteiz, y su cambio dentro del mismo
termino municipal se acordará por la Asamblea General sin sujetarse
a los trámites de modificación de Estatutos.
El emblema del Colegio estará constituido por un símbolo
basado en la letra griega «psi».
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| 3. artikulua.– Helburuak.
Honako hauek dira Elkargoaren helburu nagusiak:
a) Elkargokideen interes profesionalak defendatzea eta lanbidea esklusiboki
ordezkatzea.
b) Elkargoak lanbidearen sustapen eta garapen tekniko eta zientifikoa,
solidaritate profesionala eta lanbideak gizarteari on egitea bultzatuko
du. |
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Artículo
3.– Fines
Son fines esenciales del Colegio:
a) La defensa de los intereses profesionales de los colegiados y la
representación exclusiva del ejercicio de la profesión.
El Colegio fomentará la promoción y desarrollo técnico
y científico de la profesión, la solidaridad profesional
y el servicio de la profesión a la sociedad.
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| 4. artikulua.– Eginkizunak.
Elkargoak, bere helburuak betetzeko, jarraian adierazten diren eginkizunak
izango ditu.
a) Psikologo-lana, bere itxura eta espezialitate guztiak barne, dagokin
legezko esparruan eta bere eskumenen esparruan antolatzea, zerbitzatzen
duen gizartearen eta bere interes orokorren onerako.
b) Jarduera profesionala ikuskatzea, psikologoaren lanean eragina duten
legezko xedapenen ezagutza eta betetzea ahalbidetuz, psikologoaren etika
profesionala eta arau deontologikoak betearaziz eta elkargokideen zerbitzu
profesionalen kalitate-maila egokia bermatuz. Horretarako, Elkargoak psikologoen
trebakuntza eta hobekuntza sustatuko du.
c) Elkargokideei beren lana erraztea, enplegu maila handiagoa lortzen
eta etengabeko trebakuntza profesionala ematen saiatuz, eta, beharrezkoa
denean, Administrazio Publikoekin eta ekimen pribatuarekin lan eginez.
d) Administrazioaren, Instituzioen, Auzitegien, erakundeen eta partikularren
aurrean lanbidea ordezkatzea eta defendatzea, legitimazioa izango duelarik
lanbidearen interesei eragiten dieten auzietan alderdi izateko; Legeari
jarraiki eskatzeko eskubidea erabil dezake, eta lanbidea defendatzeko
bidezkotzat jotzen dituen legealdaketak proposa ditzake.
e) Bere eskumenen eremuan, lanbidea antolatzea, lanbide hori irizpide
deontologikoak jarraituz eta partikularren eskubideak errespetatuz burutu
dadin; horretarako, maila profesionalean eta elkargo mailan bere diziplinazko
ahalmena erabiliko du.
f) Elkargoaren antolamendu eraginkorra bermatzea, espezializaturiko
atalen edo batzordeen funtzionamendua bultzatuz, eta hezkuntzaren, kulturaren,
laguntzaren eta aurreikuspenen ikuspuntutik elkargoarentzat eta lanbidearentzat
interesgarriak diren jarduerak eta zerbitzu komunak sustatuz. Horretarako,
beste Elkargo edo Erakunde batzuekin lan egin ahal izango du.
g) Elkargokideek beren eginkizun profesionalak betetzeagatik edo haiek
direla-eta dituzten eskubideak erabiltzeko elkargokideak defendatzea.
h) Elkargokideen artean harmonia eta lankidetza sustatzea, haien arteko
lehia desleiala eragotziz, arrazoi profesionalengatik haien artean sortzen
diren gatazketan elkargokideak adiskidetzen saiatuz edo arbitrajea eginez,
eta dagokionean, beren eginkizun profesionalak betetzean sortutako desadostasunak
interesdunek eskaturiko laudoaren bitartez konpontzea.
i) Intrusismo profesionala galarazteko neurriak hartzea, Gobernu Batzordeak
ezagutzen dituen kasuak Administrazioaren eta Auzitegien aurrean salatuz
eta jarraituz.
j) Lan profesionalei oniritzia ematea. Oniritziak lanaren egiletasuna,
egilearen titulazioa eta prestaketa, eta lanaren eduki formala egiaztatuko
ditu. Oniritziak ez ditu ordainsari profesionalak edo kontratuko beste
baldintzak barne hartuko, horiek alderdiek erabakiko baitituzte askatasunez.
Oniritzia jaso duten lan guztiek tasa bat izan dezakete Batzordeak hala
erabakitzen badu, baina hori ez da derrigor Estatutuetan jasoko.
k) Elkargoko ekonomia administratzea, kargak kuota eta ekarpenen bidez
zuzen banatuz, horretarako beharrezkoak diren ahalmenak —bilketa
eta kudeaketakoak— erabiliz.
l) Aplikagarriak diren xedapenetan, Foru Arauaren proiektuetan eta jarduera
profesionalaren baldintza orokorrei buruzko beste edozein xedapenetan
emandako baldintzei buruzko informazioa ematea, beharrezko titulazioa
eta beste lanbideekiko bateraezintasunak barne hartuz; halaber, Administrazioak
ematen dizkion eginkizun guztiak betetzea, eta harekin eta beste edozein
erakunderekin lan egitea, ikerketak, txostenak, estatistikak eta beste
jarduera batzuk —eskatzen dizkiotenak edo bere erabakiz hartzen
dituenak— eginez.
m) Legezko edo erregelamenduzko xedapenek hori agintzen dutenean, gaitasun
profesionaleko gaietan Administrazio Publikoen kontsulta batzorde eta
erakundeekin lan egitea, ikerketa-planen eraketan parte hartzea eta, eskatzen
zaionean, lanbidean aritzea gaitzen duten tituluen lorpena ahalbidetzen
duten ikasketak ematen dituzten ikastetxeen antolamendu-arauen txostenak
egitea; era berean, psikologo berriei bizitza profesionalean sartzen laguntzeko
beharrezko informazioa prestatzea.
n) Auzitegiei gai judizialetan Peritu gisa lan egin dezaketen elkargokideen
zerrenda ematea, edo Elkargoak berak haiek aukeratzea, dagokionean.
ñ) Ordainsari profesionalak eztabaidatzen direneko prozedura
judizial edo administratiboetan informazioa ematea. Ordainsari-baremo
orientagarriak zehaztea.
o) Lege orokor eta bereziak eta Estatutu profesional hauek betetzea eta
elkargokideei betearaztea; eta bere eskumeneko gaietan elkargoko organoek
hartutako erabakiak eta arauak betetzea eta elkargokideei betearaztea.
p) Probak eta material psikologikoa egokiro banatzeaz eta erabiltzeaz
arduratzea.
q) Legezko xedapenek ematen dizkioten edo elkargokideen nahiz lanbidearen
interes profesionalei onura ekartzen dieten beste eginkizun batzuk burutzea. |
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Artículo
4.– Funciones Para el cumplimiento de sus fines, el Colegio
ejercerá las siguientes funciones:
a) La ordenación del ejercicio de la profesión de psicólogo
en todas sus formas y especialidades dentro del marco legal respectivo,
en el ámbito de su competencia, en beneficio tanto de la sociedad
a la que sirve como de los intereses generales que le son propios.
b) Vigilar el ejercicio de la profesión, facilitando el conocimiento
y cumplimiento de todo tipo de disposiciones legales que afecten a la
profesión de psicólogo, y haciendo cumplir la ética
profesional y las normas deontológicas del psicólogo, así
como velar por el adecuado nivel de calidad de las prestaciones profesionales
de los colegiados. Para ello promoverá la formación y perfeccionamiento
de éstos.
c) Facilitar a sus colegiados el ejercicio de la profesión, procurando
el mayor nivel de empleo entre los colegiados, así como su perfeccionamiento
profesional continuado, y colaborando con las Administraciones Públicas
y la iniciativa privada en cuanto sea necesario.
d) Ostentar la representación y defensa de la profesión
ante la Administración, Instituciones, Tribunales, entidades y
particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios
afecten a los intereses profesionales, pudiendo ejercitar el derecho de
petición, conforme a la Ley y proponer cuantas reformas legislativas
estime justas para la defensa de la profesión.
e) Ordenar, en el ámbito de su competencia, el ejercicio profesional,
velando para que se desempeñe conforme a criterios deontológicos,
y con respeto a los derechos de los particulares, ejerciendo al efecto
la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.
f) Garantizar una eficaz organización colegial, promoviendo el
funcionamiento de secciones o comisiones especializadas, fomentando las
actividades y servicios comunes de interés colegial y profesional
en el orden formativo, cultural, asistencial y de previsión. A
estos efectos podrá establecer la colaboración con otros
Colegios o Entidades.
g) Defender a los colegiados en el ejercicio de los derechos que les
correspondan por el desempeño de sus funciones profesionales o
con ocasión de las mismas.
h) Procurar la armonía y colaboración entre los colegiados,
impidiendo la competencia desleal entre ellos, incluso interviniendo en
vía de conciliación o arbitraje en las cuestiones que, por
motivos profesionales, se susciten entre ellos, así como, en su
caso, resolver por laudo a instancia de los interesados las discrepancias
surgidas en el cumplimiento de las obligaciones dimanantes del ejercicio
de la profesión.
i) Adoptar las medidas conducentes a evitar el intrusismo profesional,
denunciando y persiguiendo ante la Administración y los Tribunales
de Justicia los casos que sean conocidos por la Junta de Gobierno.
j) Visar los trabajos profesionales. El visado acreditará en
cualquier caso la autoría del trabajo, la titulación y la
habilitación del autor, así como el contenido formal del
mismo. El visado no comprenderá los honorarios profesionales ni
las demás condiciones contractuales cuya determinación se
deja al libre acuerdo de las partes. Todos los trabajos visados pueden
tener una tasa, si se acuerda en Junta, sin necesidad de que conste en
los Estatutos.
k) Administrar la economía colegial, repartiendo equitativamente
las cargas mediante la fijación de cuotas y aportaciones, con las
facultades de recaudación y gestión necesarias.
l) Informar, en los términos previstos en las disposiciones aplicables,
los proyectos de Norma Foral y disposiciones de cualquier otro rango que
se refieran a las condiciones generales del ejercicio profesional, incluso
titulación requerida, incompatibilidades con otras profesiones,
así como ejercer cuantas funciones les sean encomendadas por la
Administración, y colaborar con ella o con cualquier otra entidad,
mediante la realización de estudios, emisión de informes,
elaboración de estadísticas y demás actividades que
puedan serle solicitadas o acuerde por propia iniciativa.
m) Participar, cuando así se encuentre establecido por disposiciones
legales o reglamentarias, en los consejos y organismos consultivos de
las distintas Administraciones Públicas en materias de competencia
profesional, así como en la elaboración de planes de estudio
e informar, cuando fuere requerido para ello, las normas de organización
de los centros docentes donde se cursen estudios que permitan la obtención
de títulos que habilitan para el ejercicio de la profesión;
preparar la información necesaria para facilitar el acceso a la
vida profesional de los nuevos psicólogos.
n) Facilitar a los Tribunales la relación de colegiados que pueden
ser requeridos como Perito en asuntos judiciales, o designarlos por sí
mismo, cuando proceda.
ñ) Informar en los procedimientos judiciales o administrativos
en que se discutan honorarios profesionales. Establecer baremos de honorarios,
que tendrán carácter meramente orientativo.
o) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las leyes generales y especiales
y estos Estatutos profesionales, así como las normas y decisiones
adoptadas por los órganos colegiales en materia de su competencia.
p) Velar por la correcta distribución y uso de las pruebas y
material psicológico.
q) Cuantas otras funciones le atribuyan las disposiciones legales o
redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados
o de la profesión.
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«subir» |
| II. ELKARGOKIDETASUNA: LORTZEA,
UKAPENA, BATERAEZINTASUNA, GALTZEA |
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II. DE LA ADQUISICIÓN, DENEGACIÓN, INCOMPATIBILIDAD
Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE COLEGIADO |
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| 5. artikulua.–
Elkargokidetasuna Elkargokide egiteko eskubidea izango
dute martxoaren 18ko 481/1999 Errege Dekretuan adierazitako hauek guztiek:
Psikologiako lizentziatuak eta doktoreak, Filosofia eta Letretako lizentziatuak
eta doktoreak —Atala edo adarra: Psikologia— eta Filosofia eta Hezkuntza-Zientzietako
lizentziatuak eta doktoreak —Atala edo adarra: Psikologia—. Legez ezarritako
goi-mailako ikasketen tituluen onarpenerako sistema orokorrari jarraiki
beren titulu akademikoa aipatutako edozein titulaziorekin homologatu dutenak
ere Elkargoan sartu ahal izango dira.
Elkargokide izateko, behar den titulazioa izateaz gain, Gobernu Batzordeari
eskaera egin beharko zaio, eta dagozkion kuotak ordaindu beharko dira.
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Artículo
5.– Incorporación al Colegio. Tienen derecho a incorporarse
al Colegio los contemplados en el Real Decreto 481/1999, de 18 de marzo,
Licenciados y Doctores en Psicología, los Licenciados y Doctores
en Filosofía y Letras- Sección o Rama Psicología-
y los Licenciados y Doctores en Filosofía y Ciencias de la Educación-Sección
o Rama Psicología. Podrán también incorporarse al
Colegio quienes hayan obtenido la homologación de su título
académico a cualquiera de las titulaciones anteriormente mencionadas,
conforme al sistema general de reconocimiento de títulos de enseñanza
superior legalmente establecido.
Para obtener la colegiación, además de ostentar la titulación
requerida, habrá de solicitarse a la Junta de Gobierno y abonar
las cuotas correspondientes.
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| 6. artikulua.–
Kolegiatzeko derrigortasuna. Titulazio ofiziala izanik
beren lurralde-eremuan psikologo gisa diharduten pertsona guztiak Arabako
Psikologoen Elkargo Ofizialean kolegiatu beharko dira, Legeak aurreikusten
dituen kasuetan izan ezik. |
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Artículo
6.– Obligatoriedad de colegiación
La incorporación al Colegio Oficial
de Psicólogos de Alava es obligatoria para todos aquéllos
que, poseyendo la titulación oficial, ejerzan la profesión
de psicólogo en su ámbito territorial, quedando excluidos
de dicha obligatoriedad los casos previstos en la Ley. |
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| 7. artikulua.–
Kolegiatzea ukatzearen arrazoiak. Kolegiatzea ondoko
kasuetan bakarrik ukatu ahal izango da:
a) Eskatutako titulazioa ez izateagatik.
b) Dagozkion kuotak ez ordaintzea, eta probintziako, erkidegoko edo estatuko
beste Psikologoen Elkargo Ofizial batzuekin zorrak izatea.
c) Ebazpen irmo bat ematea, interesduna lanean jarduteko gaitasunik gabe
utziko duena.
d) Legeek ezarritako bateraezintasun- edo debekuauzitan sartuta ez egotea.
Kolegiatzeko ukapena jakinarazi egingo zaio eskatzaileari arrazoiak
emanez, eta ukapen horrek ez du bide administratiboa agortuko. |
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Artículo
7.– Causas de denegación La colegiación sólo
podrá ser denegada en los siguientes casos:
a) Por carecer de la titulación requerida.
b) Por no abonar las cuotas colegiales correspondientes o mantener deudas
con otros Colegios Oficiales de Psicólogos de ámbito provincial,
autonómico o estatal.
c) Por haberse dictado Resolución firme contra el interesado
que le condene a inhabilitación para el ejercicio profesional.
d) Por estar incurso en las causas de incompatibilidad o prohibición
que establezcan las Leyes.
El acuerdo denegatorio de colegiación, que habrá de comunicarse
al solicitante debidamente razonado, no agota la vía administrativa.
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| 8. artikulua.–
Bateraezintasunak. Psikologo batek ezin izango du beste
pertsona batzuentzat lan egin baldin eta pertsona horien interesak eta
psikologoarenak berarenak kontrakoak badira. Honako hauek izango dira
psikologoaren interesak:
a) Pertsonalak, berari soilik dagozkionak.
b) Ezkontidearenak edo bigarren mailara arteko odolkidetasun edo ezkontza-ahaidetasuna
duten pertsonenak.
c) Normalean berarekin bizi direnenak.
d) Pertsona juridikoenak, baldin eta horien administrazio-organoetan
parte hartzen badu, horietan titular bada edota partaideak edo titularrak
badira bigarren mailara arteko odolkidetasuna duten edo normalean berarekin
bizi diren pertsonak.
e) Erregularki edo beti, zerbitzu profesionalak ematen dizkien pertsona
fisiko edo juridiko, publiko zein pribatuenak.
Aurreko d) eta e) idatz-zatiek jasotako kasuetan, bateraezintasunak
iraun egingo du profesionalaren interesen kontrakoak diren interesen titularrek
modu adieraziaz eta idatziz bateraezintasun hori kendu artean.
Arabako Psikologoen Elkargo Ofizialak interes-gatazkarik ez dagoela adieraz
dezake, elkargokideek hala eskatzen badiote. Adierazpen honek egingo duena
zera da: Estatutu hauen 4.f) artikuluaren ondorioz sortzen
den erantzukizunetik aske uztea, betiere, profesionalaren jarduna eta
adierazpen honen eduki osoa bat badatoz. |
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Artículo
8.– Incompatibilidades El psicólogo es incompatible
para la prestación de servicios profesionales a otras personas
cuando los intereses de éstas se contrapongan a los propios de
aquél.
A tales efectos, se entiende que son intereses propios del psicólogo:
a) Los personales propiamente dichos.
b) Los de su cónyuge y personas con quienes tenga relación
de parentesco de consanguinidad o afinidad dentro del segundo grado.
c) Los de quienes convivan habitualmente con él.
d) Los de personas jurídicas en cuyos órganos de administración
participe o de los que sea titular, o lo sean las personas con las que
tenga relación de parentesco de consanguinidad dentro del segundo
grado, o los que convivan habitualmente con él.
e) Los de personas físicas y jurídicas, públicas
o privadas a quienes preste servicios profesionales con carácter
regular y permanente.
En los casos contemplados en los apartados d) y e) anteriores, la incompatibilidad
subsistirá en tanto no conste su levantamiento expreso y escrito
por aquellas personas cuyo interés sea contrapuesto al del profesional.
A instancia exclusiva de sus colegiados, el Colegio Oficial de Psicólogos
de Alava podrá declarar que no existe conflicto de intereses. Dicha
declaración, siempre que la actuación del profesional se
ajuste a su contenido íntegro, no tendrá más efectos
que liberar de la responsabilidad que pudiera derivarse del artículo 4 pto. f de
estos Estatutos.
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| 9. artikulua.–
Elkargokidetasunaren galera. Elkargokidetasuna ondoko
arrazoi hauengatik galduko da:
a) Norbanakoak eskatuta, betetzeke dauden eginkizun profesional eta korporatiboei
kalterik egin gabe.
b) Epai judizial irmo batek lanbidean jarduteko gaitasunik gabe uztea.
c) Elkargoak ezarritako kuotak edo beste ekarpen batzuk sei hilabetez
ez ordaintzea; Elkargoak, aurrez, entzun egingo dio elkargokideari, eta
ordaintzeko eskaera —frogagarria— egingo dio.
d) Estatutu hauetan xedatutakoari jarraiki, diziplina-
zehapena jasotzeagatik
Elkargokide bati ahozko epaiketa edo gaitasungabetzea ekar dezakeen delitu
bategatik prozesamendua egin zaiola frogagarria denean, Gobernu Batzordeak
bere elkargokidetasunaren kautelazko etetea agindu dezake. Erabaki hori
arrazoitua egon beharko da, eta lehenbizi interesdunari entzun egingo
zaio eta dagokion espedientea bideratuko da. |
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Artículo
9.– Pérdida de la condición de colegiado
Se pierde la condición de colegiado:
a) A petición propia, sin perjuicio de las obligaciones profesionales
o corporativas pendientes de cumplimiento.
b) Por pena de inhabilitación para el ejercicio profesional impuesta
por sentencia judicial firme.
c) Por impago de las cuotas colegiales u otras aportaciones establecidas
por el Colegio, durante un plazo superior a seis meses, y previos audiencia
y requerimiento fehaciente de pago efectuado por el Colegio.
d) En cumplimiento de sanción disciplinaria impuesta, conforme
a lo previsto en estos Estatutos.
La Junta de Gobierno podrá acordar la suspensión cautelar
de la colegiación a partir del conocimiento fehaciente de la apertura
de juicio oral o procesamiento de un colegiado por delito que en su condena
pueda llevar aparejada la inhabilitación profesional. Esta decisión
habrá de adoptarse mediante resolución motivada, previa
audiencia del interesado y la instrucción del correspondiente expediente.
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| 10. artikulua.–
Elkargoan berriro sartzea. Elkargoan berriro sartzeko,
bertan lehenengo aldiz sartzeko finkaturiko arau berberak jarraituko dira,
eta eskatzaileak, dagokionean, zigorra bete duela egiaztatu beharko du,
zigorra egoztearen arrazoia izan denean. Egoztearen arrazoia kuotak edo
ekarpenak ez ordaintzea izan baldin bada, eskatzaileak bere zorra gehi
eskaeradatatik metaturiko legezko interesak ordaindu beharko ditu. |
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Artículo
10.– Reincorporación al Colegio La reincorporación
al Colegio se regirá por las mismas normas de la incorporación,
debiendo acreditar el solicitante, en su caso, el cumplimiento de la pena
o sanción, cuando éste haya sido el motivo de su baja. Cuando
el motivo haya sido el impago de cuotas o aportaciones, el solicitante
habrá de satisfacer la deuda pendiente, más sus intereses
legales desde la fecha del requerimiento.
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| 11. artikulua.–
Ohorezko kideak Gobernu Batzordeak beren merezimendu
zientifiko, tekniko edo profesionalekin Psikologiaren edo psikologoaren
lanbidearen garapenari lagundu dioten pertsonak Elkargoko Ohorezko Kide
izendatu ahal izango ditu, beren titulazioa kontuan izan gabe. Izendapenak
ohorezko izaera izango du, eta horrek ez du esan nahi erregelamenduzko
arauek ezarritako Elkargoko bizitzan eta zerbitzuetan parte hartu beharrik
izango ez dutenik. |
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Artículo
11.– Miembros de honor La Junta de Gobierno podrá
otorgar el nombramiento de Miembro de Honor del Colegio a las personas
que, por sus merecimientos científicos, técnicos o profesionales,
sea cual fuere su titulación, hayan contribuido al desarrollo de la Psicología o de la profesión de psicólogo.
El nombramiento tendrá mero carácter honorífico,
sin perjuicio de la participación en la vida colegial y en los
servicios del Colegio que puedan establecer las normas reglamentarias.
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«subir» |
| III. ELKARGOKIDEEN ESKUBIDE
ETA BETEBEHARRAK |
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III. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS COLEGIADOS |
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| 12. artikulua.–
Elkargokideen eskubideak. Honako hauek dira elkargokideen eskubideak:
1) Estatuko lurralde osoan psikologian aritzea.
2) Lanarekin loturiko gai guztietan Elkargoak elkargokideari laguntzea,
aholku ematea eta hura defendatzea, elkargoaren baliabideen arabera eta
arauek ezartzen dituzten baldintzetan.
3) Lanarekin loturiko erreklamazio guztietan Elkargoko Gobernu Batzordeak
elkargokidea ordezkatzea, hala eskatzen duenean.
4) Elkargoaren zerbitzuak eta baliabideak arauek ezartzen dituzten baldintzetan
erabiltzea.
5) Hautesle eta hautagarri gisa elkargoan deitutako bozketa guztietan
parte hartzea, Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, informazioa jasotzea
eta Batzorde Orokorretan hitzarekin eta botoarekin parte hartzea.
6) Sortu daitezkeen Batzorde edo Ataletan parte hartzea.
7) Gobernu Batzordeari iradokizunak, eskaerak eta kexak aurkeztea.
8) Informazio-buletinen, zirkularren eta beharrezko beste edozein baliabideren
bitartez erregularki elkargoaren jarduerari buruzko informazioa eta interes
profesionala duen informazioa jasotzea. |
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Artículo
12.– Derechos de los colegiados Son derechos de los
colegiados:
1) Ejercer la profesión de psicólogo en todo el territorio
del Estado.
2) Ser asistido, asesorado y defendido por el Colegio, de acuerdo con
los medios de que éste disponga y en las condiciones que reglamentariamente
se fijen, en cuantas cuestiones se susciten con motivo del ejercicio profesional.
3) Ser representados por la Junta de Gobierno del Colegio, cuando así
lo soliciten, en las reclamaciones de cualquier tipo dimanantes del ejercicio
profesional.
4) Utilizar los servicios y medios del Colegio, en las condiciones que
reglamentariamente se fijen.
5) Participar, como elector y como elegible, en cuantas elecciones se
convoquen en el ámbito colegial, intervenir de modo activo en la
vida del Colegio, ser informado y participar con voz y voto en las Juntas
Generales.
6) Formar parte de las Comisiones o Secciones que pudieran establecerse.
7) Presentar a la Junta de Gobierno escritos de sugerencias, petición
y queja.
8) Recibir información regular sobre la actividad corporativa
y de interés profesional, mediante boletines de información
y circulares y cuantos medios se estimen pertinentes.
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|
| 13. artikulua.–
Elkargokideen betebeharrak. Honako hauek dira elkargokideen
betebeharrak:
1) Lanean etikaz jardutea, eta bereziki Psikologoen Elkargo Ofizialak
promulgaturiko Psikologoaren Kode Deontologikoan bildutako arau deontologikoak
jarraitzea.
2) Arau korporatiboak eta Elkargoaren Gobernu Organoek hartutako erabakiak
betetzea.
3) Deklarazio profesionalak, kontratuak eta estatutuetako edo erregelamenduzko
xedapenei jarraiki eskatzen zaizkien gainerako dokumentu guztiak Elkargoari
aurkeztea.
4) Bizileku-aldaketak Elkargoari hogeita hamar egunen buruan jakinaraztea.
5) Ezarritako kuotak eta ekarpenak garaiz ordaintzea.
6) Elkargoko bizitzan gogoz esku hartzea, Batzorde Orokorretan eta beren
espezialitateagatik beren bertaratzea eskatzen duten Batzorde edo Ataletan
esku hartuz.
7) Bere karguetan arduraz jardutea, eta Elkargoko Gobernu Organoek eman
diezazkieketen enkarguak egitea.
8) Beste elkargokideen eskubide profesional edo korporatiboei kalterik
ez egitea.
9) Gobernu Batzordearekin lan egitea, eta bereziki, elkargoarentzat interesgarriak
diren gaiei buruzko adierazpenak egitea eta informazioa ematea, sekretu
profesionalari kalterik egin gabe.
10) Gobernu Batzordeari ezagutzen dituzten intrusismo-ekintza edo arauz
kontrako ekintza profesional guztien berri ematea.
11) Lanean aritzeak ekar ditzakeen erantzukizun zibileko arriskuak dagokion
aseguruarekin estaltzea. Betebehar hori ez zaie eskatuko hirugarrenen
eskubideak dagokion jarduerari aplika daitekeen beste araudi batek bermatzen
baldin baditu, edo eskubideok helburu bereko aplikazio orokorreko erabakiek
babesten baldin badituzte.
12) Administrazioak arrisku larritzat eta hondamenditzat jotzen dituen
kasuetan derrigorrez lan egin beharra; Elkargoak koordinatuko du lan hori. |
|
Artículo
13.– Deberes de los colegiados Son deberes de los
colegiados:
1) Ejercer la profesión éticamente, y en particular ateniéndose
a las normas deontológicas establecidas en el Código Deontológico
del Psicólogo promulgado por el Colegio Oficial de Psicólogos.
2) Cumplir las normas corporativas, así como los acuerdos adoptados
por los órganos de Gobierno del Colegio.
3) Presentar al Colegio las declaraciones profesionales, contratos y
demás documentos que les sean requeridos conforme a las disposiciones
estatutarias o reglamentarias.
4) Comunicar al Colegio, dentro del plazo de treinta días, los
cambios de residencia o domicilio.
5) Abonar puntualmente las cuotas y aportaciones establecidas.
6) Participar activamente en la vida colegial, asistiendo a las Juntas
Generales y a las Comisiones o Secciones a las que, por su especialidad,
sea convocado.
7) Desempeñar diligentemente los cargos para los que fuere elegido,
y cumplir los encargos que los órganos de Gobierno del Colegio
puedan encomendarles.
8) No perjudicar los derechos profesionales o corporativos de otros
colegiados.
9) Cooperar con la Junta de Gobierno, y en particular, prestar declaración
y facilitar información en los asuntos de interés colegial
en que le sea requerida, sin perjuicio del secreto profesional.
10) Comunicar a la Junta de Gobierno todo acto de intrusismo u otra
actuación profesional irregular de que tenga conocimiento.
11) Cubrir, mediante el correspondiente seguro, los riesgos de responsabilidad
civil en que puedan incurrir a consecuencia de su ejercicio profesional.
Dicha obligación no será exigible cuando los derechos de
terceros estén garantizados en virtud de otra legislación
aplicable a la actividad de que se trate, o en virtud de acuerdos de aplicación
general con el mismo fin.
12) Ejercitar forzosamente la profesión en casos de grave riesgo,
catástrofe o calamidad, cuando así sean declarados por la
Administración y bajo la coordinación del Colegio. |
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«subir» |
| IV. LANA ARAUTZEN DUTEN OINARRIZKO
PRINTZIPIOAK |
|
IV. DE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS REGULADORES DEL EJERCICIO
PROFESIONAL |
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| 14. artikulua.–
Elkargoaren antolamendurako dokumentazioa. Elkargoaren
barruko funtzionamenduari dagokionez, elkargoko organoek Espainiako Psikologoen
Elkargo Ofizialak 1998an argitaraturiko «Los Perfiles profesionales del
Psicólogo» delakoa jarraituko dute aplikatu beharreko araudiak jasotzen
ez duen guztian. Halaber, estatuan eta nazioartean dauden psikologiako
elkarte zientifiko eta profesionalen argitalpenak ere erabiliko dira. |
|
Artículo
14.– Documentación de Organización Colegial
A los solos efectos de la vida colegial interna, los órganos del
colegio se guiaran, en lo no recogido por la normativa de aplicación,
por «Los Perfiles profesionales del Psicólogo», editado
por el Colegio Oficial de Psicólogos de España 1998 y todas
aquellas publicaciones que se contemplan en las asociaciones científicas
y profesionales de la psicología nacional e internacional.
|
|
| 15. artikulua.–
Lana. Psikologoaren lanak Elkargoak onartzen duen Psikologoaren
Kode Deontologikoan bilduriko arau deontologikoak jarraitu beharko ditu.
Kode Deontologikoa horretarako deitutako Batzorde Orokorrak berresten
ez duen bitartean, egungo Estatuko Idazkaritzak onarturiko Kode Deontologikoa
aplikatuko da. |
|
Artículo
15.– Ejercicio de la profesión La actuación
profesional habrá de ser conforme con las normas deontológicas
contenidas en el Código Deontológico del Psicólogo
que apruebe el Colegio. Mientras este Código Deontológico
no sea refrendado por la Junta General convocada al efecto, se aplicará
subsidiariamente el Código Deontológico aprobado por la
Secretaría Estatal actual.
|
|
| 16. artikulua.–
Lanaren oinarriak. Psikologoaren lanaren oinarriak irizpide
profesionalaren independentzia, bezeroa egokiro artatzea eta komunitatea
zerbitzatzea dira.
Psikologoak sekretu profesionala gordetzeko eskubidea eta betebeharra
dauka.
|
|
Artículo
16.– Fundamentos del ejercicio de la profesión
El ejercicio de la profesión se basa en la independencia de criterio
profesional, la adecuada atención al cliente y el servicio a la
comunidad.
El Psicólogo tiene el derecho y el deber de guardar el secreto
profesional.
|
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| 17. artikulua.–
Etengabeko trebakuntza. Psikologoak etengabeko trebakuntza
zientifikoa eta teknikoa egin beharko du bere gaitasun profesionala handitzeko.
Bere lan, txosten eta diagnostikoetan, hipotesi gisa aurkezten duena eta
oinarria duten ondorioak kontu handiz bereizi beharko ditu. |
|
Artículo
17.– Formación continuada El Psicólogo
deberá mantener una formación científica y técnica
continuada, para obtener una mejor capacitación profesional. En
sus trabajos, informes y diagnósticos, deberá distinguir
cuidadosamente lo que presenta nivel de hipótesis, de aquellas
conclusiones que puedan considerarse fundamentadas.
|
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| 18. artikulua.–
Autonomia Profesionala. Psikologoak ezingo du bere autonomia
profesionala erasotzen duen lanik edo egungo Psikologiak konpondu ezin
dituen arazoekin loturiko lanik onartu. |
|
Artículo
18.– Autonomía profesional El Psicólogo
no debe aceptar trabajo alguno que atente contra su autonomía profesional,
o aquéllos en que se susciten problemas que no puedan ser asumidos
en el estado actual de la Psicología.
|
|
| 19. artikulua.–
Publizitatea eta lehia desleiala. Psikologoak bere lana
lehia askeko erregimenean egingo du, eta zerbitzuak eskaintzeari eta bere
ordaina zehazteari dagokionez lehiaren defentsari, lehia desleialari eta
publizitateari buruzko legedia jarraitu beharko du.
Psikologoak bere ezagutzak komunitate profesionalari jakinarazi beharko
dizkio, erabilera zientifikoa izan dezaten. |
|
Artículo
19.– Publicidad y competencia desleal El Psicólogo
ejercerá su profesión en régimen de libre competencia
y estará sometido, en cuanto a la oferta de servicios y fijación
de su remuneración, a la legislación sobre defensa de la
competencia, competencia desleal y publicidad.
El Psicólogo debe procurar, de acuerdo con los usos científicos,
la comunicación de su saber a la comunidad profesional.
|
|
| 20. artikulua.–
Bezeroaren eta/edo erabiltzailearen eskubideak Bezeroak
eta, dagokionean, haren legezko ordezkariek jarraituko den edozein prozesu
edo tratamenduren helburuak eta izan ditzakeen ondorioak ezagutu behar
ditu.
Nolanahi ere, psikologoak bezeroaren eta/edo erabiltzailearen autonomia,
erabakiak hartzeko duen askatasuna eta bere duintasuna errespetatu behar
ditu. Aurkako interes pertsonalak edo instituzionalak daudenean, psikologoa
bere lana ahalik eta inpartzialtasun handienaz egiten saiatuko da. Bere
zerbitzuak instituzio batean ematen baldin baditu, instituzio horrekin
gatazkak izan ditzaketen pertsonak begirunez hartu, errespetatu eta artatu
beharko ditu, eta dagokion kasuetan, psikologoa pertsona horien babeslea
izango da aginte instituzionalen aurrean. |
|
Artículo
20.– Derechos del cliente y/o usuario El cliente,
y en su caso sus representantes legales, deben conocer los objetivos y
posibles consecuencias de cualquier proceso o tratamiento que vaya a realizarse.
En todo caso, el psicólogo ha de respetar la autonomía,
libertad de decisión y dignidad del cliente y/o usuario. Cuando
se halle ante intereses personales o institucionales contrapuestos, procurará
el psicólogo realizar su actividad con la máxima imparcialidad.
La prestación de servicios en una institución no exime de
la consideración, respeto y atención a las personas que
puedan entrar en conflicto con la institución misma y de las cuales
el psicólogo, en aquellas ocasiones en que legítimamente
proceda, habrá de hacerse valedor ante las autoridades institucionales.
|
|
| 21. artikulua.–
Idatzizko lanak. Dokumentuen bidez aurkeztu behar diren
lan profesional guztiak, hala nola txostenak, irizpenak, diagnostikoak
eta antzerakoak, sinatu egin beharko ditu psikologoak, bere elkargokide
zenbakia emanez eta bere edukiaren eta egokitasunaren erantzule bihurtuz. |
|
Artículo
21.– Trabajos escritos Todos los trabajos profesionales
que hayan de emitirse documentalmente, tales como informes, dictámenes,
diagnósticos, y análogos, deberán ser firmados por
el profesional, expresando su número de colegiado y responsabilizándose
de su contenido y oportunidad.
|
|
«subir» |
| V. GOBERNU-ORGANOAK: ERAKETA-
ETA FUNTZIONAMENDU-ARAUAK ETA ESKUMENAK |
|
V. DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO, SUS NORMAS DE CONSTITUCIÓN
Y FUNCIONAMIENTO, Y COMPETENCIA |
|
| 22. artikulua.–
Ordezkaritza- eta gobernu-organoak. Elkargoko ordezkaritza-,
gobernu- eta administrazio- organoak ondokoak izango dira:
– Batzorde Orokorra
– Gobernu Batzordea
Batzorde Orokorra Elkargoko kontrol-organo gorena da, eta Estatutu hauetan
xedaturikoari jarraiki, elkargokide guztiek osatzen dute.
Gobernu Batzordea Elkargoaren organo exekutiboa eta ordezkaritza-organoa
da.
Arabako Psikologoen Elkargo Ofizialak Euskadiko Psikologoen Batzordearen
eta estatuan eta nazioartean sortzen diren batzordeen osaketan, funtzionamenduan
eta helburu eta atribuzioen garapenean parte hartuko du. |
|
Artículo
22.– Órganos de representación y gobierno
Los órganos de representación, gobierno y administración
del Colegio serán los siguientes:
– La Junta General.
– La Junta de Gobierno.
La Junta General es el órgano supremo de control del Colegio
y estará constituido por todos los colegiados, según lo
previsto en estos Estatutos.
La Junta de Gobierno es el órgano ejecutivo y de representación
del Colegio.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Alava participará
en la constitución, funcionamiento y desarrollo de los fines y
atribuciones del Consejo Vasco de Colegios de Psicólogos así
como de los que se creen a nivel estatal o internacional.
|
|
| 23. artikulua.–
Batzorde Orokorra. Bilera-erregimena. Batzorde Orokorrak
ohiko edo ezohiko bilerak egingo ditu, Dekanoak haietarako deialdia egin
ondoren.
Ohiko bilera gutxienez urtean behin egingo da.
Ezohiko bilerak Gobernu Batzordeak eskatuta edo gutxienez elkargokideen
%20k eskatuta egingo dira; eskaera Dekanoari zuzenduko zaio eta bertan
jorratuko diren gaiak zeintzuk diren adieraziko da. |
|
Artículo
23.– La Junta General. Régimen de sesiones La
Junta General podrá reunirse en sesión ordinaria o extraordinaria,
previa convocatoria del Decano.
Se reunirá en sesión ordinaria al menos una vez al año.
Con carácter extraordinario se reunirá a iniciativa de
la Junta de Gobierno o a petición de, al menos, el diez por ciento
de los colegiados, cuya petición, dirigida al Decano, expresará
los asuntos que hayan de tratarse.
|
|
| 24. artikulua.–
Batzorde Orokorra. Deialdiak Batzorde Orokorraren ohiko
bileretarako deialdiak gutxienez bilera-eguna baino hilabete lehenago
egingo dira; elkargokideei idatzizko ohar bat emango zaie, lehen eta bigarren
deialdien tokia eta ordua eta gai-zerrenda adieraziz.
Lehen deialdian, elkargokideen erdia eta bat gehiago biltzen denean
Batzorde Orokorraren osaketa baliozkotzat emango da, eta bigarren deialdian,
elkargokideen kopurua kontuan izan gabe bere osaketa baliozkotzat emango
da.
Lehen eta bigarren deialdiaren artean gutxienez hogeita hamar minutu pasatu
beharko dira.
Ezingo da Gai-Zerrendan ez dagoen gairik eztabaidatu edo adostu, elkargokide
guztiak bertaraturik egonik gaia gehiengo sinplez presazkotzat izendatzen
ez baldin bada. |
|
Artículo
24.– La Junta General. Convocatorias Las sesiones
ordinarias de la Junta General serán convocadas siempre con una
antelación mínima de dos meses a la fecha de su celebración,
mediante comunicación escrita a todos los colegiados, con expresión
del lugar y hora de celebración para primera y segunda convocatoria,
así como del orden del día.
Quedará validamente constituida la Junta General en primera convocatoria,
cuando se encuentren presentes la mitad más uno de los colegiados,
y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de colegiados
presentes.
Entre la primera y segunda convocatoria deberán transcurrir, al
menos, treinta minutos.
No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún
asunto que no figure incluido en el Orden del Día, salvo que estén
presentes todos los colegiados y sea declarada la urgencia del asunto
por mayoría simple de votos emitidos.
|
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| 25. artikulua.–
Koordinazioa, aktak eta erabakiak. Dekanoa Batzorde
Orokorraren bileren burua izango da, eta haren inguruan Gobernu Batzordeko
beste kideak egongo dira. Dekanoa bileren moderatzailea edo koordinatzailea
izango da, hitza emanez edo kenduz eta eztabaidak eta bozketak aginduz.
Batzorde Orokorreko Idazkaria Gobernu Batzordeko Idazkaria izango da,
eta Dekanoaren oniritzia jaso ondoren bileraren akta egingo du.
Erabakiak emandako botoen gehiengo sinpleaz hartuko dira. Hala ere, ezohiko
prestazio ekonomikoak — indarrean dagoen aurrekontuan ez daudenak— onartzeko,
Gobernu Batzordearen aurkako zentsurazko botoa egiteko, Estatutu hauek
aldatzeko eta Batzorde Deontologikoko kideak hautatzeko edo egozteko,
emandako botoen bi herenak beharko dira. |
|
Artículo
25.– Coordinación, actas y acuerdos Las sesiones
de la Junta General estarán presididas por el Decano acompañado
por los demás miembros de la Junta de Gobierno. El Decano será
el moderador o coordinador de las reuniones, concediendo o retirando el
uso de la palabra y ordenando los debates y votaciones.
Actuará como Secretario el que lo sea de la Junta de Gobierno,
que levantará acta de la reunión, con el visto bueno del
Decano.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de entre los
votos emitidos. Sin embargo, exigirán una mayoría de dos
tercios de los votos emitidos la aprobación de prestaciones económicas
extraordinarias, no previstas en el presupuesto vigente, la aprobación
de un voto de censura contra la Junta de Gobierno, la reforma de estos
Estatutos y los nombramientos y ceses de miembros de la Comisión
Deontológica.
|
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| 26. artikulua.–
Eskumenak. Batzorde Orokorraren eskumenak honakoak dira:
a) Dagokionean, aurreko bilerako akta onartzea.
b) Azken ekitaldiko balantze ekonomikoa, hurrengo ekitaldiko aurrekontua
eta aurreko urteko Gobernu Batzordearen memoria ezagutzea, eztabaidatzea
eta, dagokionean, onartzea.
c) Elkargoaren eskumenen eremuan jarraitu beharreko arau orokorrak onartzea.
d) Estatutu hauek onartzea eta aldatzea, ondoren Administrazioaren aurrean
bideratzeko.
e) Elkargoko ondasunen inbertsioari buruzko erabakiak hartzea.
f) Kode Deontologiko Profesionala onartzea.
g) Ezohiko prestazioen sortzapena onartzea.
h) Gobernu Batzordearen aurkako zentsura-mozioak onartzea.
i) Gobernu Batzordeak bere eskutan uzten dituen edo Estatutu hauek ematen
dizkioten beste gai guztiak eztabaidatzea eta erabakiak hartzea.
j) Estatutu hauek interpretatzea.
k) Atal Profesionalak sortzea eta haien Araudi orokorra onartzea, Gobernu
Batzordeak txostena egin ondoren.
l) Estatutu hauetan aurreikusi gabeko guztia Hauteskunde Araudiarekin
onartzea, eta, dagokionean, haren aldaketak ere bai.
m) Gobernu Batzordeak gutxienez agintaldi bakoitzaren hasieran Batzorde
Deontologikoko kideak aukeratzeko edo egozteko aurkezten dizkion proposamenak
onartzea. Aipatu Batzordearen Araudia ere onartu beharko du.
Batzorde Orokorraren eskumenek ez diete Euskadiko Psikologoen Batzordearen
edo Psikologoen Elkargoen Batzorde Orokorraren eskumenei kalterik egingo. |
|
Artículo
26.– Competencias Es competencia de la Junta General:
a) Aprobar, si procede, el acta de la reunión anterior.
b) El conocimiento, discusión y aprobación, en su caso,
del balance económico del último ejercicio y del presupuesto
para el ejercicio siguiente y de la memoria de la Junta de Gobierno correspondiente
al año anterior.
c) Aprobar las normas generales que deben seguirse en materias de competencia
colegial.
d) La aprobación y la reforma de los presentes Estatutos para
su posterior tramitación ante la Administración.
e) Decidir sobre la inversión de los bienes colegiales.
f) Aprobar el Código Deontológico Profesional.
g) Aprobar el devengo de prestaciones extraordinarias.
h) Aprobar las mociones de censura contra la Junta de Gobierno.
i) Deliberar y acordar sobre todas las demás cuestiones que someta
a su competencia la Junta de Gobierno o le atribuyan estos Estatutos.
j) Interpretar los presentes Estatutos.
k) Creación de Secciones Profesionales y aprobación del
Reglamento general de las mismas, previo informe de la Junta de Gobierno.
l) Aprobar el Reglamento Electoral en todo lo no previsto en los presentes
Estatutos y, en su caso, las modificaciones del mismo.
m) Aprobar las propuestas que le presente la Junta de Gobierno, que las
realizará cuando menos en cada comienzo de un nuevo período
de mandato, de nombramientos o ceses relacionados con la composición
de la Comisión Deontológica. A su vez deberá aprobar
el Reglamento de la citada Comisión.
Las competencias de la Junta General se entienden sin perjuicio de las
que en su momento puedan ser atribuidas al Consejo de Psicólogos
del País Vasco o al Consejo General de Colegios de Psicólogos. |
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| 27. artikulua.–
Gobernu Batzordearen osaketa Gobernu Batzordea ondokoek
osatuko dute:
a) Dekano-lehendakariak.
b) Dekanordeak.
c) Idazkariak.
d) Diruzainak.
e) Batzordekide-liburuzainak.
f) Gutxienez hiru eta gehienez zortzi Batzordekidek.
g) Posible izango da ordezkoak sartzea; ordezko horiek kargu-uzteak
betetzeko hautagai-zerrendatik hartuko dira (kargu-uzteak gobernu batzordea
osatzen duten kideen herena baino gutxiago izango dira).
Gobernu Batzordeko kideak Estatutu hauetan zehazturiko prozeduraren
bidez aukeratuko dira, lau urteko agintaldirako, eta berriro aukeratuak
izan ahal izango dira. Edozein arrazoi dela medio, Gobernu-batzordeko
kideen herenak baino gehiagok uzten badute kargua, hutsik geratu diren
kargu horiek aukeratzera joko da; agintaldiaren amaiera arteko balioa
izango du aukeraketa horrek, eta gutxienez urtebetekoa izan beharko du
aldi horrek.
Gobernu Batzordeko kideei ondoko arrazoiengatik emango zaie baja:
1.– Heriotzagatik.
2.– Beren agintaldia bukatzeagatik.
3.– Karguan aritzeko ezgaitzen dituen gaixotasun bat izateagatik.
4.– Karguari uko egiteagatik.
5.– Elkargoko lurralde-eremutik kanpo bizitzera joateagatik.
6.– Batzorde Orokorrak beren aurkako zentsura-mozioa onartzeagatik.
7.– Zigorrezko ebazpen irmoa eman delako eta diziplinazko espedientea
ireki zaielako.
8.– Elkargoa uzteagatik.
9.– Gobernu Batzordeko bileretara ez joateagatik, ez joatea justifikatu
ez denean eta hamabi hilabeteren buruan elkarren segidako bi bileratara
edo txandakako hiru bileratara joan ez direnean. Gobernu-Batzordeak hartuko
du baja emateko erabakia. |
|
Artículo
27.– Composición de la Junta de Gobierno La
Junta de Gobierno estará constituida por:
a) Un Decano-Presidente.
b) Un Vicedecano.
c) Un Secretario.
d) Un Tesorero.
e) Vocal - Bibliotecario.
f) Un mínimo de tres y un máximo de ocho vocales.
g) Posibilidad de incluir suplentes provenientes de la lista recogida
en la candidatura para cubrir aquellos ceses en el cargo menores de un
tercio del número de miembros de la Junta de Gobierno.
Los miembros de la Junta de Gobierno serán elegidos por el procedimiento
establecido en estos Estatutos, para un mandato de cuatro años,
pudiendo ser reelegidos. Si, por cualquier causa, cesan en su cargo más
de un tercio de los miembros de la Junta de Gobierno, se procederá
a cubrir por elección los cargos vacantes sólo para el período
restante de su mandato, y siempre que éste exceda de un año.
Se causa baja en la Junta de Gobierno por:
1.– El fallecimiento.
2.– La expiración del término o plazo para el que
haya sido elegido.
3.– Padecer enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.
4.– La renuncia.
5.– El traslado de residencia fuera del ámbito territorial
del Colegio.
6.– La aprobación por la Junta General de una moción
de censura.
7.– Haber sido dictada resolución sancionadora firme en
expediente disciplinario.
8.– La baja colegial.
9.– La falta de asistencia a las sesiones de la Junta de Gobierno,
cuando ésta sea injustificada y se produzca a dos sesiones consecutivas
o a tres no consecutivas en el plazo de doce meses, previo acuerdo de
la Junta de Gobierno.
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|
| 28. artikulua.–
Gobernu Batzordeko karguen eginkizunak. Dekanoak Elkargoa
ordezkatzen du, legeek, araudiak eta elkargoko arauek eman dioten eskubide
eta atribuzio guztiekin. Bileretara deitzen du eta haiek moderatzen ditu,
aktak sinatzen ditu eta sortzen diren batzordeak koordinatzen ditu; horrez
gain, bere eginkizunak hauek dira:
1.– Gobernu Batzordearen buru izatea.
2.– Gai judizialetarako ahalordetza ematea, Gobernu Batzordeak
ahalduntzen duenean.
3.– Elkargoko kontu-korronteak banketxe zein Aurrezki Kutxetan
zabaltzea baimentzea, Gobernu Batzordeak horretarako ahalmena eman ondoren.
4.– Diruzainaren proposamenei jarraituz, fondo-mugimenduak baimentzea.
5.– Fidantzak eta gordailuak sortzea eta indargabetzea, Gobernu
Batzordeak horretarako ahalmena eman ondoren.
6.– Gobernu Batzordeak ematen dion beste edozein lan egitea.
Dekanordeak Dekanoa ordezkatuko du bera ez dagoenean,
gaixorik dagoenean edo bere kargua bete gabe dagoenean, eta Dekanoak ematen
dizkion eginkizun guztiak beteko ditu.
Idazkariak ondoko eginkizunak izango ditu:
1.– Batzorde Orokorreko eta Gobernu Batzordeko ohiko eta ezohiko
bilerak idaztea eta haien fede ematea.
2.– Elkargoko dokumentazioa eta elkargokideen espedienteak zaintzea.
3.– Dekanoaren oniritzia jaso ondoren, ofiziozko ziurtagiriak edo
interesdunak eskaturiko ziurtagiriak luzatzea.
4.– Jakinarazpenak eta dokumentuak luzatzea eta bideratzea, Gobernu
Batzordeari eta dagokion Organo eskudunari haien berri emanez.
5.– Administrazioko langileak eta elkargoko eginkizunak betetzeko
beharrezkoak diren zerbitzuak zuzentzea, eta administrazio-zerbitzuak
materialki antolatzea.
6.– Urteko kudeaketa-memoria idaztea Batzorde Orokorrean onartua
izan dadin.
7.– Dekanoari bere eginkizunetan laguntzea eta maila teknikoan
eta sozio profesionalean egin daitezkeen ekimenak orientatzea.
8.– Idazkarien beste ohiko eginkizun batzuk betetzea.
Idazkaria ez dagoenean, gaixorik dagoenean edo bere kargua hutsik dagoenean,
Gobernu Batzordeko kide batek —Gobernu-batzordeak aurkeratuko du—
ordezkatuko du, eta Gobernu Batzordeak ematen dizkion eta bere karguarekin
loturik dauden eginkizun guztiak beteko
ditu.
Idazkariak bere kudeaketa ohiko legezko liburuetan islatu beharko du,
eta fondoak zaintzeaz arduratuko da.
Aurrekontuaren gauzatzeaz, ordainketez eta elkargoko kontabilitate orokorraz
arduratuko da, eta aldian behin Gobernu Batzordeari haien egoera jakinaraziko
dio.
Batzordekideek ondoko eginkizunak izango dituzte:
a) Batzorde Orokorrak, Gobernu Batzordeak edo Dekanoak ematen dizkieten
lanak egitea.
b) Gobernu Batzordeko beste kideekin lan egitea, eta haiek ez daudenean,
gaixorik daudenean edo beren kargua bete gabe dagoenean, haiek ordezkatzea,
Estatutuetan xedaturikoari jarraiki.
c) Gobernu Batzordeak ematen dien beste edozein eginkizun betetzea. |
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Artículo
28.– Funciones de los cargos de la Junta de Gobierno.
Corresponde al Decano ostentar la representación del Colegio,
con todos los derechos y atribuciones que se deducen de las leyes, reglamentos
y normas colegiales; convocar y moderar, firmar actas, así como
coordinar las comisiones que se establezcan y, en todo caso:
1.– Presidir la Junta de Gobierno.
2.– Conferir apoderamiento para asuntos judiciales cuando haya
sido facultado por la Junta de Gobierno.
3.– Autorizar la apertura de cuentas corrientes del Colegio, tanto
en entidades bancarias como Cajas de Ahorro, previas facultades otorgadas
al respecto por la Junta de Gobierno.
4.– Autorizar movimientos de fondos de acuerdo a las propuestas
del Tesorero.
5.– Constituir y cancelar todo tipo de fianzas y depósitos
previas facultades concedidas por la Junta de Gobierno.
6.– Cuantas otras le encomiende la Junta de Gobierno.
El Vicedecano sustituirá al Decano en los casos de ausencia, vacante
o enfermedad, y desempeñará todas aquellas funciones que
el Decano le encomiende.
El Secretario desempeñará las funciones siguientes:
1.– Redactar y dar fe de las actas de las sesiones ordinarias y
extraordinarias de la Junta General y de la Junta de Gobierno.
2.– Custodiar la documentación del colegio y los expedientes
de los colegiados.
3.– Expedir certificaciones de oficio o a instancia de parte interesada,
con el visto bueno del Decano.
4.– Expedir y tramitar comunicaciones y documentos, dando cuenta
de los mismos a la Junta de Gobierno y al Órgano competente a quien
corresponda.
5.– Ejercer la jefatura del personal administrativo y de servicios
necesarios para la realización de las funciones colegiales, así
como organizar materialmente los servicios administrativos.
6.– Redactar la memoria de gestión anual para su aprobación
en la Junta General.
7.– Auxiliar al Decano en su misión y orientar cuantas iniciativas
de orden técnico y socioprofesional deban adoptarse.
8.– Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición
de Secretario.
En el caso de ausencia, vacante o enfermedad del Secretario, un miembro
de la Junta de Gobierno elegido por ella sustituirá al Secretario
y desempeñará todas aquellas funciones que le encomiende
la Junta de Gobierno que estén relacionadas con su cargo.
El Tesorero deberá reflejar su gestión en los libros habituales,
debidamente legalizados y reintegrados, asumiendo la responsabilidad de
la custodia de fondos. Velará por la ejecución del Presupuesto,
pagos y contabilidad general colegial e informará periódicamente
de su desarrollo a la Junta de Gobierno.
Los vocales tendrán las siguientes funciones:
a) Desempeñar los cometidos que le sean encomendados por la Junta
General, la Junta de Gobierno o el Decano.
b) Colaborar con los titulares de los restantes cargos de la Junta de
Gobierno y sustituirlos en caso de ausencia, vacante o enfermedad, de
acuerdo con lo previsto en los Estatutos.
c) Cuantas otras les encomiende la Junta de Gobierno.
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| 29. artikulua.–
Gobernu Batzordea, bilerak eta deialdiak Gobernu Batzordea
Dekanoak egiten dituen deialdi guztietan bilduko da, Dekanoak berak eskatuta
edo gutxienez Gobernu Batzordeko kideen ehuneko hogeik eskatuta. Edonola
ere, urtean, gutxienez, lau aldiz bilduko da.
Deialdiak kide guztiei idatziz jakinaraziko zaizkie, gutxienez bilera
egin baino hamabost egun lehenago, eta gai-zerrenda adieraziz.
Lehen deialdian, elkargokideen bi herenak bildu direnean Gobernu Batzordearen
osaketa baliozkotzat emango da, eta bigarren deialdian, elkargokideen
kopurua kontuan izan gabe bere osaketa baliozkotzat emango da. Lehen eta
bigarren deialdiaren artean gutxienez hogeita hamar minutu pasa beharko
dira eta erabakiak gehiengo sinplez hartuko dira.
Ezin izango da Gai-Zerrendan ez dagoen gairik eztabaidatu edo adostu,
Gobernu Batzordeko kide guztiak bertaraturik egonik, gaia gehiengo erlatiboz
presazkotzat izendatzen ez baldin bada.
Idazkariak bileren akta egingo du, Dekanoaren oniritzia jaso ondoren. |
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Artículo
29.– Junta de Gobierno, reuniones y convocatorias La
Junta de Gobierno se reunirá cuantas veces sea convocada por el
Decano, a iniciativa propia o a petición de un veinte por ciento,
al menos, de sus componentes. En todo caso se reunirá, al menos,
cuatro veces al año.
Las convocatorias se comunicarán por escrito a todos los miembros
con una antelación mínima de quince días, expresando
el orden del día.
La Junta de Gobierno quedará validamente constituida cuando se
encuentren presentes, en primera convocatoria, dos tercios de sus miembros;
en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de asistentes.
Entre ambas convocatorias deberán mediar, al menos, treinta minutos
y los acuerdos se adoptarán por mayoría simple.
No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún
asunto que no figure incluido en el orden del día, salvo que estén
presentes todos los miembros de la Junta de Gobierno y sea declarada la
urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría.
El Secretario levantará acta de las reuniones, con el visto bueno
del Decano.
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| 30. artikulua.–
Gobernu Batzordearen eskumenak. Gobernu Batzordearen
eskumenak ondokoak dira:
a) Elkargoa ordezkatzea.
b) Batzorde Orokorraren erabakiak gauzatzea.
c) Elkargoaren kudeaketa eta administrazioa zuzentzea haren helburuak
bete daitezen.
d) Ofizialki eta publikoki interes profesionala duten gaietan Elkargoaren
iritzia adieraztea.
e) Botere publikoen aurrean interes profesionalak ordezkatzea, eta lanbidearen
izen ona eta bere eskubideak defendatzea.
f) Eskatzen dizkiotenean, ikerketak, txostenak eta irizpenak aurkeztea,
Administrazioko organoei eta edozein erakunde publiko zein pribaturi aholkua
emanez; dohainik egingo da hori, Elkargoaren interesei kalterik
egin gabe eta e) puntuaren kontra joan gabe. Horretarako, Gobernu Batzordeak
lan-batzordeak edo aipatu ikerketak eta txostenak egiteko egokiak iruditzen
zaizkion elkargokideak izendatu ahal izango ditu.
g) Dagokionean, erakunde, batzorde, bilera, batzar eta abarretan Elkargoaren
ordezkariak izendatzea.
h) Ekintzak erabakitzea eta helegite administratiboak eta jurisdikzionalak
aurkeztea.
i) Interes orokorreko edozein gai Batzorde Orokorrari aurkeztea, hark
eztabaidatu eta erabakia har dezan.
j) Elkargoan sartzeko eta baja emateko prozesuak, kuoten eta beste ekarpen
batzuen ordainketak eta ordainsarien kobratzeak arauen bidez erregulatzea,
eta diziplinazko ahalmenak erabiltzea, guztia Estatutuetan xedaturikoari
jarraituz.
k) Kulturan, lanbidean, laguntzan eta aurreikuspenean oinarrituriko
jarduerak eta zerbitzuak elkargokideen mesedetan antolatzea.
l) Ezarritako kuotak eta ekarpenak biltzea, urteko aurrekontua eta balantzea
egitea, aurrekontua gauzatzea, eta Elkargoko zerbitzu orokorren funtzionamendua
antolatzea eta zuzentzea.
m) Elkargokideei Elkargoko jarduerak eta erabakiak jakinaraztea, eta
bere kudeaketaren urteko memoria prestatzea.
n) Batzar eta Atalen osaketari buruzko informazioa ematea.
ñ) Batzorde Orokorrari Batzorde Deontologikoko kideen izendapenak
edo egozteak proposatzea, hark onar ditzan. |
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Artículo
30.– Competencias de la Junta de Gobierno Es competencia
de la Junta de Gobierno:
a) Ostentar la representación del Colegio.
b) Ejecutar los acuerdos de la Junta General.
c) Dirigir la gestión y administración del Colegio para
el cumplimiento de sus fines.
d) Manifestar en forma oficial y pública la opinión del
Colegio en los asuntos de interés profesional.
e) Representar los intereses profesionales ante los poderes públicos,
así como velar por el prestigio de la profesión y la defensa
de sus derechos.
f) Presentar estudios, informes y dictámenes cuando le sean requeridos,
sin coste ni perjuicio de los intereses del colegio y sin ir en contra
del punto e, asesorando de esta forma a los órganos de la Administración
y a cualesquiera entidades públicas o privadas. A estos efectos,
la Junta de Gobierno podrá designar comisiones de trabajo, o designar
a los colegiados que estime oportunos para preparar tales estudios o informes.
g) Designar los representantes del Colegio en los organismos, comisiones,
encuentros, congresos, etc., cuando fuera oportuno.
h) Acordar el ejercicio de acciones y la interposición de recursos
administrativos y jurisdiccionales.
i) Someter cualquier asunto de interés general a la deliberación
y acuerdo de la Junta General.
j) Regular reglamentariamente los procedimientos de incorporación,
baja, pago de cuotas y otras aportaciones, cobro de honorarios, así
como ejercer las facultades disciplinarias, todo ello ateniéndose
a estos Estatutos.
k) Organizar las actividades y servicios de carácter cultural,
profesional, asistencial y de previsión, en beneficio de los colegiados.
l) Recaudar las cuotas y aportaciones establecidas, elaborar el presupuesto
y el balance anual, ejecutar el presupuesto, y organizar y dirigir el
funcionamiento de los servicios generales del Colegio.
m) Informar a los colegiados de las actividades y acuerdos del Colegio,
y preparar la memoria anual de su gestión.
n) Informar sobre la constitución de Comisiones y Secciones.
ñ) Proponer a la Junta General para su aprobación los
nombramientos o ceses de los componentes de la Comisión Deontológica.
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| 31. artikulua.–
Gobernu Batzordeko eskumen eskuordeezinak Gobernu Batzordearen
eskumen eskuordeezinak hauek dira:
a) Elkargorako sarrera ukatzearen aurkako berraztertzeko helegiteak
erabakitzea.
b) Psikologoen Elkargo Ofizialeko organoen ekintzen edo erabakien aurkako
helegiteak ebaztea, dagokionean.
c) Ataleko Zuzendaritza Batzordeak proposaturik, Atalen Araudi partikularrak
eta haien aldaketak onartzea.
d) Batzorde Orokorraren ezohiko bileren deialdia erabakitzea.
e) Gobernu Batzorderako karguen hauteskundeen deialdia egitea, dagokionean.
f) Estatutu hauetako diziplinazko araubidean aurreikusitako zigorrak
erabakitzea.
g) Estatutuak onartzeko eta aldatzeko prozedura bultzatzea. |
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Artículo
31.– Competencias indelegables de la Junta de Gobierno
Son competencias indelegables de la Junta de Gobierno:
a) Resolver los recursos de reposición contra la denegación
de incorporación al Colegio.
b) Resolver los recursos contra actos o acuerdos de los órganos
del Colegio Oficial de Psicólogos, cuando proceda.
c) Aprobar los Reglamentos particulares de las Secciones y sus modificaciones,
a propuesta de la Junta Directiva de la Sección.
d) Acordar la convocatoria de sesiones extraordinarias de la Junta General.
e) Convocar la elección de cargos para la Junta de Gobierno, cuando
proceda.
f) Acordar las sanciones previstas en el régimen disciplinario
de estos Estatutos.
g) Impulsar el procedimiento de aprobación y reforma de los Estatutos. |
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| 32. artikulua.–
Batzorde Iraunkorra. Gobernu Batzordeak Batzorde Iraunkor
gisa jardun ahal izango du; Batzorde Iraunkorra, gutxienez, Dekanoak,
Dekanordeak, Idazkariak eta Diruzainak osatuko dute. Batzorde Iraunkorrak
Gobernu Batzordeak osorik ematen dizkion eginkizunak beteko ditu, eskuordeezinak
direnak izan ezik. |
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Artículo
32.– La Comisión Permanente La Junta de Gobierno
podrá actuar en Comisión Permanente, que estará constituida,
al menos, por el Decano, el Vicedecano, el Secretario, y el Tesorero.
La Comisión Permanente asumirá las funciones que en ella
delegue la Junta de Gobierno en Pleno, salvo las señaladas como
indelegables.
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| 33. artikulua.–
Batzorde Aholkularien, Lan Batzordeen, Batzorde Deontologikoen eta Atal
Profesionalen osaketa Gobernu Batzordeak Batzorde Aholkulariak
eta Lan Batzordeak osatu ahal izango ditu. Batzorde Deontologiko bat eratuko
da, eta horrek arrazoi deontologikoak oinarri hartuta baloratu behar dituen
ekintza profesionalen kalifikazioari buruzko txosten lotesleak egingo
ditu, eta araudi deontologiko-profesionalarekin loturiko beste gai guztiei
dagokienez, kontsultarako txostenak egingo ditu.
Batzorde Orokorrak horretarako ezartzen duen araudi orokorrari jarraiki
sortzen diren Atal Profesionalak berezko araudi baten bidez arautuko dira;
araudi horrek beren ordezkaritza-organoen aukeraketa demokratikoa bermatuko
du, eta baliozkoa izateko, Gobernu Batzordeak onartu beharko du. |
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Artículo
33.– Constitución de Comisiones Asesoras, Comisiones de Trabajo,
Comisión Deontológica y Secciones Profesionales
La Junta de Gobierno podrá constituir Comisiones Asesoras y Comisiones
de Trabajo. En todo caso, se constituirá la Comisión Deontológica,
que emitirá informes de carácter vinculante en lo referido
a la calificación disciplinaria de los actos profesionales que
se someta a su valoración por razones deontológicas y consultivo
en todos los demás temas relacionados con la normativa deontológico-profesional.
Las Secciones Profesionales que se creen según la regulación
general que establezca al efecto la Junta General, se regularán
por su propio reglamento, que garantizará la elección democrática
de sus órganos de representación y deberá ser aprobado
por la Junta de Gobierno para su validez.
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«subir» |
| VI. ELKARGOKIDEEK GOBERNU ORGANOETAN
DUTEN PARTAIDETZA ETA HAUTESKUNDE ARAUBIDEA |
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VI. DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS COLEGIADOS EN LOS
ÓRGANOS DE GOBIERNO Y DEL RÉGIMEN ELECTORAL |
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| 34. artikulua.–
Elkargokideek karguen hautaketan parte hartzeko duten eskubidea.
Hauteskundeak hasi baino hogeita bost egun lehenagora arte elkargokide
diren guztiek hautesle eta hautagai izateko eskubidea dute Arabako Psikologoen
Elkargo Ofizialeko Gobernu Batzordeko kideen aukeraketan.
Hauteskundeak baino hogeita bost egun lehenago beren eskubideen etetea
dakarren zigorra betetzen ari diren elkargokideek ez dute hautesle izateko
eskubidea izango.
Hauteskundeen egunean beren eskubideen etetea dakarren zigorra betetzen
ari diren elkargokideek ez dute hautagai izateko eskubidea izango. |
|
Artículo
34.– Derecho de los colegiados a participar en la elección
de cargos Todos los colegiados que ostenten tal condición
hasta veinticinco días antes de la celebración de las eleccione | |
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